xx集团关爱与激励现状及对策调查报告.pdf

目录

调研背景 ........................................................ 3

调研设计 ........................................................ 4

调查结果与分析 ................................................... 6

实施员工“关爱与激励工程”具有良好的心理基础 ................................................................... 6

员工以金科为骄傲，对企业发展充满信心 ...................................................................... 6

员工忠诚度较高，企业凝聚力强...................................................................................... 6

企业注重人本管理，员工对关爱与激励工程寄予厚望 ................................................... 7

值得高度重视的员工需要分析 ..................................................................................................... 8

员工基础需要应予重视 ..................................................................................................... 9

 员工心理压力大，减压工作刻不容缓................................................................................. 9

 员工对薪酬满意度较高，但强烈的薪酬需求值得企业高度重视 ..................................... 10 员工关系和谐，企业氛围良好 ....................................................................................... 11

 公司人际氛围和谐，但员工进取创新不足 ....................................................................... 11

 员工尊重需要强烈，尤其渴望得到领导认可 ................................................................... 12

员工发展需要满足不够，提升员工素质成为企业当前的重要任务 .............................. 13

 员工对企业战略目标认识不清晰，渴望了解企业发展愿景 ............................................. 13

 员工参与管理不足，危机意识不强 .................................................................................. 14

 员工学习动力不足，企业对员工成长关注度有待提高 .................................................... 14

不同类型员工的需要各具特色，关爱与激励应有所侧重 .............................................. 15

 青年员工工作热情高，渴望工作多样化和自主性 ............................................................ 15

 新进员工工作稳定性弱，部分存在“镀金”心态 ............................................................ 16

 5年以上老员工工作满意度较高，尊重需要尤为强烈 ..................................................... 17

 高学历员工、企业管理者高度关注企业与自身发展，期盼实现双赢局面 ...................... 17

 外派员工归属感不够强，急需得到公司的情感支持 ........................................................ 18

员工对关爱与激励工程的期望 ................................................................................................... 19

员工希望企业采取全方位攻略，系统提升对员工的关爱与激励的质量 ....................... 19

企业发展是对员工最大的关爱与激励成为共识 ............................................................. 20

解决员工切实利益成为工程关注点、促进员工职业发展成为工程突破口 ................... 20

相关对策建议 ....................................................21

打造良好制度环境，满足员工基要 ........................................................................ 21

建设和谐进取的关爱与激励文化，满足员工关系需要 ................................................. 22

全力提升员工素质，满足员工发展需要 ........................................................................ 23

构建员工满意度及相关意见监测机制，保障关爱与激励体系的闭环作用 ................... 25

结语 ............................................................26

附件 ............................................................27