新劳动合同法的实施对人力资源管理的若干影响.doc

新劳动合同法的实施对人力资源管理的若干影响,劳动合同法的实施对我国人力资源管理和开发带来了巨大的冲击。劳动合同法的施行对我国人力资源管理提出了更高的要求，原有人力资源管理和开发的方式、手段必然需要进行调整，来适应劳动合同法的规则。从对劳动合同法的解读中，分析其对人力资源管理和开发的要求，组织的人力资源管理需要从多角度、多层次进行转变，以适应劳动合同法的规定，满足...
编号:9-211162大小:19.50K
分类: 论文>管理学论文