宽带的薪酬体系设计流程.doc
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宽带的薪酬体系设计流程,本文主要讲解如何进行宽带薪酬体系设计及流程，包括：1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。 2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略。3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或层级系列。 4、运用宽带技术建立并完善企业的薪...
内容介绍
此文档由会员 三更雪 发布
本文主要讲解如何进行宽带薪酬体系设计及流程，包括：
1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。
2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略。
3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或层级系列。
4、运用宽带技术建立并完善企业的薪酬体系。
具体讲解请详见文档！
1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。
2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略。
3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或层级系列。
4、运用宽带技术建立并完善企业的薪酬体系。
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