对中国公务员激励机制问题的分析.doc
约9页DOC格式手机打开展开
对中国公务员激励机制问题的分析,摘要:有效的激励机制是充分调动人的积极性和潜力的重要保证。本文从激励的含义与功能入手,简单归纳了公务员激励的特点。通过分析中国公务员激励机制的发展历程与现状,针对现有问题提出几点建议。关键词:公务员 激励机制 激励因素 机制构建 激励是管理过程中不可或缺的环节和活动,对于国家公务员也是如此...
内容介绍
此文档由会员 niubai 发布
对中国公务员激励机制问题的分析
摘要:有效的激励机制是充分调动人的积极性和潜力的重要保证。本文从激励的含义与功能入手,简单归纳了公务员激励的特点。通过分析中国公务员激励机制的发展历程与现状,针对现有问题提出几点建议。
关键词:公务员 激励机制 激励因素 机制构建
激励是管理过程中不可或缺的环节和活动,对于国家公务员也是如此。有效的激励机制有助于提高公务员工作的积极性、有效性、主动性和创造性,提高公务员队伍的整体素质,这对于新时期构建廉洁高效的服务型政府有着重要意义。我国的公务员激励机制经历了一系列发展变化,已有了很大进步。但从现阶段来看,还有不少地方存在问题,尚待进一步完善。
摘要:有效的激励机制是充分调动人的积极性和潜力的重要保证。本文从激励的含义与功能入手,简单归纳了公务员激励的特点。通过分析中国公务员激励机制的发展历程与现状,针对现有问题提出几点建议。
关键词:公务员 激励机制 激励因素 机制构建
激励是管理过程中不可或缺的环节和活动,对于国家公务员也是如此。有效的激励机制有助于提高公务员工作的积极性、有效性、主动性和创造性,提高公务员队伍的整体素质,这对于新时期构建廉洁高效的服务型政府有着重要意义。我国的公务员激励机制经历了一系列发展变化,已有了很大进步。但从现阶段来看,还有不少地方存在问题,尚待进一步完善。