人事档案管理系统分析.doc

人事档案管理系统分析
页数 8 字数 5498
摘要
时间行进到21世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行名类管理，交流的便捷。基中最实出的是要算在厂矿企事业单位的人事档案的计算机管理了。
人事档案数据库管理系统是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫志需求而设计开发的软件系统。该系统的前台采用的是VB6.0软件开发系统，后台数据库采用的是Access2000数据库。
该系统所能实现的功能较低全面，可以实现对人事的计算机管理。在建立数据库时也考虑到了各个方面。但是也存在以下缺点：在家庭成员编辑窗中，由于数据表建立的不完善，在输入同一编号，不同姓名时也不出现错误，它只对编号有限制，这样不合理也不严密。在档案查询模块中，当前面的查询条件是含有上下界的或是查询次数超过4次时，查询功能就无法正常工作了。此时，无论输入任何查询条件，查询到的记录数都为0。在此模块中，当用户要查询一些相关记录时，必须在选择完查询条件及条件值，点击确定按钮后才可以点击查询按钮得到自己想查询的记录。在每次选择一个条件后，必须点击相应的确定按钮才能够进行按用户所要求的统计。当进行一次统计后，如果用户想重新开始一次新的单项统计，必须将原来用户所选择单项统计的各个条件清除或者退出重进才可以。在点击统计按钮后便清除所有的统计条件，方便用户重新统计。选择统计条件及相应的条件值时，系统对相同的条件及相应的值不进行检验，并允许这样的情况存在。在统计条件上应该对此进行约束，不允许前后选择相同的条件。以上是我对人事管理系统的一些意见。


目录
一、总体结构和主要功能
二、各模块功能
三、功能的实现方法及实现的代码
四、在查询模块中，下述功能是如何实现的？
五、统计模块中的综合统计中，可实现部门的动态变化，简述实现的基本思想。
六、图表统计模块可以实现什么功能？
七、单项统计模块可以实现什么功能？
八、系统评价