企业并购中的人力资源整合.doc

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企业并购中的人力资源整合,本文共7页 5670字【摘要】人力资源整合在企业并购中起着至关重要的作用。在并购的大潮中不乏成功者,失败者亦存在,究其原因,人力资源的整合问题是否恰当、及时的处理好是左右并购结果的头号原因。本文就并购的现状、常见的存在的问题以及针对这些问题的解决方案做了详细的介绍与阐述。【关键词】并购人力资源整...
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分类: 论文>管理学论文

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企业并购中的人力资源整合

本文共7页 5670字

【摘要】人力资源整合在企业并购中起着至关重要的作用。在并购的大潮中不乏成功者,失败者亦存在,究其原因,人力资源的整合问题是否恰当、及时的处理好是左右并购结果的头号原因。本文就并购的现状、常见的存在的问题以及针对这些问题的解决方案做了详细的介绍与阐述。

【关键词】并购 人力资源整合 现状 常见问题 解决方法

【Abstract】The human resources conformity and buys in the enterprise is playingthe very important role. In and buys in the flood tide does not lack successful, the loser also exists, investigates its reason, the humanresources conformity question whether appropriate, prompt processingis good is about and buys the result the top-quality reason. Thisarticle on the present situation, the common existence question aswell as in view of these questions solutions which and bought has madethe detailed introduction and the elaboration.
【Key words】Merger and acquisition Human resources conformity Present situation Frequently asked questions Solution
【参考文献】
[1](美)帕蒂•汉森.《并购指南:人员整合》(张弢 译). 中信出版社.2004年7月.
[2]姚水洪.《企业并购整合问题研究》.中国经济出版社.2005年8月
[3]干春晖.《大并购--30个世界著名企业并购经典案例》.上海人民出版社.2006年7月
[4]钟复台等.《企业并购操作规范》.中国经济出版社.2003年1月