人力资源管理系统论文设计.doc

人力资源管理系统论文设计

目   序
第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 系统研究现状
  1.3 论文各章内容介绍
第2 章 系统开发工具及开发技术介绍
  2.1 系统建模工具UML
2.2系统的开发工具
2.3 数据库的选择
2.4 Struts架构简介
2.5 数据持久性
2.6 本章小结
第3章 系统需求分析
   3.1 可行性分析
   3.2 需求分析
       3.2.1  功能需求
       3.2.2  系统用例图分析
3.2.3  用户界面需求
       3.2.4  数据库需求分析
   3.3 本章小结
第4章 系统总体设计
   4.1 系统总体结构设计
       4.1.1  系统流程
4.1.2  系统模块结构设计
4.2 需求分析
       4.2.1  系统数据库关系模型的设计
       4.2.2  系统数据库概念设计
4.2.3  系统数据库逻辑结构设计
    4.3 本章小结
第5章 系统详细设计及实现
5.1 详细设计
       5.1.1  功能设计
5.1.2  模块设计
5.2 系统的运行及实现
       5.2.1  管理员管理模块设计
       5.2.2  系统主页设计
5.2.3  员工管理模块设计
    5.3 本章小结
第6章 系统测试
   6.1 测试的定义及目的
6.2 测试的原则
6.3 测试的方法
       6.3.1  界面测试
       6.3.2  功能测试
6.3.3  需求测试
6.3.4  性能测试
    6.4 测试中其它要注意的地方
    6.5 人力资源管理系统的测试
结论
参考文献
致谢
附录