私企员工激励现状调查分析.doc

私企员工激励现状调查分析

本文共12页 9768字

【内容摘要】：二十一世纪的私营企业，归根到底是人才的竞争，成功的私营企业经营者在实践中认识到这样一个道理：采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国私营企业的必要选择。本文在对当前私营企业员工激励机制背景认知的基础上，通过对私营企业员工激励机制现状进行分析，从而对私营企业激励机制所处的现状有了更深入的认识，笔者在寒假期间对北京市的70多家私营企业的员工进行了调查，共发出问卷140份，收回问卷120份，有效问卷112份，对私企员工激励现状有了一定了解，并对问卷调查结果进行了实证分析，找出员工激励机制问题所在， 根据存在的问题制定出了相应的调整策略，使其能够更大程度地吸引人才，激励员工，从而形成一套良好的激励机制，增强私营企业的综合竞争力。通过对私营企业员工激励机制的分析，不难看出在经济高速发展的形势下，私营企业通过制定并执行有效的员工激励机制，才能吸引人才，充分发挥员工的工作积极性和创造性，使企业立于不败之地。

【关键词 】：私企，员工，激励，现状

参考文献：
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