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管理信息系统,页数 60字数14772摘 要随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。企业人事信息管理系统是一个企业不可缺少的部分, 企业人事部门通过该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；能够方便快捷地将原来分散在各部门的人...
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管理信息系统
页数 60 字数14772
摘 要
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
企业人事信息管理系统是一个企业不可缺少的部分, 企业人事部门通过该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；能够方便快捷地将原来分散在各部门的人事信息进行有机地组织和管理，及时提供可靠数据，为企业的科学化决策提供重要依据。
使用人事管理信息系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配。作为公司人事管理信息系统的基础部分，它为其它子系统如考勤管理系统、工资管理系统和员工培训系统等，提供员工的基本信息。同时为其它系统提供了员工登录的密码认证和权限分配功能。
全文介绍了人事管理系统的设计以及系统开发过程，以ADO数据管理技术实现了数据的简易操作，全面实现对象化编程，后台数据库采用Microsoft Access2003数据库管理系统。本系统主要实现了新员工个人数据的录入；详细记录人事变动，包括岗位和部门的调整；员工信息的查询和修改，包括员工个人信息和密码等功能。
目 录
第一章 引言 1
1.1 本课题的研究意义 1
1.2 管理信息系统概述 1
1.3 系统的开发方法 2
1.4 本论文的目的、内容及作者的主要贡献 2
1.4.1 目的 2
1.4.2 内容 2
1.4.3 作者的主要贡献 2
第二章 系统调研及可行性分析 3
2.1 系统调研 3
2.1.1 系统需求分析 3
2.1.2 可靠性分析概述 3
2.2 技术可行性分析 4
第三章： 数据库系统的实现 6
3.1 数据库分析与设计 6
3.1.1 需求分析 6
3.1.2 数据库概念结构设计 6
3.1.3 数据库逻辑结构设计与实现 6
3.1.4 初始数据的输入 8
3.2 系统设计 9
3.2.1 系统功能分析 9
3.2.2 系统功能模块设计 9
3.2.3 数据流程图 10
3.2.4 系统运行时主要接口信息。 10
第四章 人事管理信息系统主窗体的创建 12
4.1 生成程序框架 12
4.2 主框架窗口设计 12
4.2.1 主框架菜单的创建 12
4.2.2 工具条的创建 14
4.2.3 程序相关代码 15
4.3 增加新员工视类的创建 20
4.3.1 增加新员工视类菜单的创建 20
4.3.2 程序相关代码 21
第五章 人事管理信息系统子窗体的创建 29
5.1 人事变动视类的创建 29
5.1.1 人事变动视类菜单的创建 29
5.1.2 程序相关代码 30
5.2 员工信息查询修改视类的创建 35
5.2.1 员工信息查询修改菜单的创建 35
5.2.2 程序相关代码 37
5.3 加密类的创建 45
5.4 登录对话框的创建 47
5.5 关于对话框的创建 49
第六章 性能测试与分析 50
6.1 测试项目 50
6.2 测试时的环境和条件 52
6.3 测试方法 52
6.4 数据源设置 52
第七章 结束语 55
致谢 56
参考资料 56
参考资料
[1] 张立科.《数据库开发技术与工程实践》.第三版.人民邮电出版社.2005
[2] 郑人杰、殷人昆、陶永雷《实用软件工程》.第二版.清华大学出版社.2004
[3] 萨师 王珊．《数据库系统概论》．第二版.高等教育出版社．2005．
[4] 张海藩．《软件工程导论》．清华大学出版社．第三版. 2002．
页数 60 字数14772
摘 要
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
企业人事信息管理系统是一个企业不可缺少的部分, 企业人事部门通过该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；能够方便快捷地将原来分散在各部门的人事信息进行有机地组织和管理，及时提供可靠数据，为企业的科学化决策提供重要依据。
使用人事管理信息系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配。作为公司人事管理信息系统的基础部分，它为其它子系统如考勤管理系统、工资管理系统和员工培训系统等，提供员工的基本信息。同时为其它系统提供了员工登录的密码认证和权限分配功能。
全文介绍了人事管理系统的设计以及系统开发过程，以ADO数据管理技术实现了数据的简易操作，全面实现对象化编程，后台数据库采用Microsoft Access2003数据库管理系统。本系统主要实现了新员工个人数据的录入；详细记录人事变动，包括岗位和部门的调整；员工信息的查询和修改，包括员工个人信息和密码等功能。
目 录
第一章 引言 1
1.1 本课题的研究意义 1
1.2 管理信息系统概述 1
1.3 系统的开发方法 2
1.4 本论文的目的、内容及作者的主要贡献 2
1.4.1 目的 2
1.4.2 内容 2
1.4.3 作者的主要贡献 2
第二章 系统调研及可行性分析 3
2.1 系统调研 3
2.1.1 系统需求分析 3
2.1.2 可靠性分析概述 3
2.2 技术可行性分析 4
第三章： 数据库系统的实现 6
3.1 数据库分析与设计 6
3.1.1 需求分析 6
3.1.2 数据库概念结构设计 6
3.1.3 数据库逻辑结构设计与实现 6
3.1.4 初始数据的输入 8
3.2 系统设计 9
3.2.1 系统功能分析 9
3.2.2 系统功能模块设计 9
3.2.3 数据流程图 10
3.2.4 系统运行时主要接口信息。 10
第四章 人事管理信息系统主窗体的创建 12
4.1 生成程序框架 12
4.2 主框架窗口设计 12
4.2.1 主框架菜单的创建 12
4.2.2 工具条的创建 14
4.2.3 程序相关代码 15
4.3 增加新员工视类的创建 20
4.3.1 增加新员工视类菜单的创建 20
4.3.2 程序相关代码 21
第五章 人事管理信息系统子窗体的创建 29
5.1 人事变动视类的创建 29
5.1.1 人事变动视类菜单的创建 29
5.1.2 程序相关代码 30
5.2 员工信息查询修改视类的创建 35
5.2.1 员工信息查询修改菜单的创建 35
5.2.2 程序相关代码 37
5.3 加密类的创建 45
5.4 登录对话框的创建 47
5.5 关于对话框的创建 49
第六章 性能测试与分析 50
6.1 测试项目 50
6.2 测试时的环境和条件 52
6.3 测试方法 52
6.4 数据源设置 52
第七章 结束语 55
致谢 56
参考资料 56
参考资料
[1] 张立科.《数据库开发技术与工程实践》.第三版.人民邮电出版社.2005
[2] 郑人杰、殷人昆、陶永雷《实用软件工程》.第二版.清华大学出版社.2004
[3] 萨师 王珊．《数据库系统概论》．第二版.高等教育出版社．2005．
[4] 张海藩．《软件工程导论》．清华大学出版社．第三版. 2002．
