关于浙江私营企业的发展与现状分析.doc
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关于浙江私营企业的发展与现状分析,本文共9页6496字[摘要] 浙江民营企业数量很大,是一个宠大而且还在不断发展的企业群体,闻名海内外“浙江模式”在我国经济中占据极其重要的地位。经济改革的不断深化,浙江民营企业的大发展提供了良好的环境和充裕的发展空间。民营企业的发展,又为国民经济持续高速发展作出了重要的贡献,促进经济结构...
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此文档由会员 孙阳阳 发布
关于浙江私营企业的发展与现状分析
本文共9页 6496字
[摘要] 浙江民营企业数量很大,是一个宠大而且还在不断发展的企业群体,闻名海内外“浙江模式”在我国经济中占据极其重要的地位。经济改革的不断深化,浙江民营企业的大发展提供了良好的环境和充裕的发展空间。民营企业的发展,又为国民经济持续高速发展作出了重要的贡献,促进经济结构的转变,加快我国经济国际化和市场化进程的步伐。此外,民营企业在发展经济、繁荣市场、提高人民生活水平、转变观念等方面产生了深远的影响。
由于宏观经济环境的变化,浙江民营企业的发展面临着各种问题和矛盾。浙江民营企业因其在资金、技术、人员素质、管理水平等方面的不足,以及国有企业在改制和改革中竞争力不断增强,竞争环境发生变化,国家给民营的政策优势逐渐弱化,浙江民营企业处于不利的地位。特别是中国加入WTO,浙江民企遇到了新的机遇和挑战,如何把握时机迎接挑战是一个应该深入研究的问题。
[关键词] 民营企业 企业管理 用人制度 管理体制
目 录
前 言 3
一、浙江民营企业形成的环境条件 3
(一)自然资源的极度贫乏 3
(二)人力资源的丰厚底蕴 3
(三)文化传统的双重特征 3
(四)政府政策的因势利导 4
二、浙江民营企业发展中存现的弊端 4
(一)、企业经营决策者素质不高 4
1、思想素质问题 4
2,经营管理素质一般 4
3,文化素质问题 6
(二)家族式管理严重制约用人机制 6
(三)缺乏高级知识分子和高技术人员 6
(四)员工的主体意识差,员工的聪明才智得不到充分发挥 6
三、面临所存在的问题,企业的改进对策 7
(一)提高民营企业决策者的素质 7
(二)打破家族式管理模式,努力实现民企的民主化管理 7
(三)建设一个平等互利,民主集中的企业文化 7
(四)建立现代企业制度 8
总 结 8
参考文献 9
参考文献
[1] 陈维政、余凯成 《人力资源管理》 2005.4
[2] 杨锡怀、冷克平 《企业战略管理》理论与案例 2005.5
[3]《销售与市场》杂志 2006年5月 总第229期
本文共9页 6496字
[摘要] 浙江民营企业数量很大,是一个宠大而且还在不断发展的企业群体,闻名海内外“浙江模式”在我国经济中占据极其重要的地位。经济改革的不断深化,浙江民营企业的大发展提供了良好的环境和充裕的发展空间。民营企业的发展,又为国民经济持续高速发展作出了重要的贡献,促进经济结构的转变,加快我国经济国际化和市场化进程的步伐。此外,民营企业在发展经济、繁荣市场、提高人民生活水平、转变观念等方面产生了深远的影响。
由于宏观经济环境的变化,浙江民营企业的发展面临着各种问题和矛盾。浙江民营企业因其在资金、技术、人员素质、管理水平等方面的不足,以及国有企业在改制和改革中竞争力不断增强,竞争环境发生变化,国家给民营的政策优势逐渐弱化,浙江民营企业处于不利的地位。特别是中国加入WTO,浙江民企遇到了新的机遇和挑战,如何把握时机迎接挑战是一个应该深入研究的问题。
[关键词] 民营企业 企业管理 用人制度 管理体制
目 录
前 言 3
一、浙江民营企业形成的环境条件 3
(一)自然资源的极度贫乏 3
(二)人力资源的丰厚底蕴 3
(三)文化传统的双重特征 3
(四)政府政策的因势利导 4
二、浙江民营企业发展中存现的弊端 4
(一)、企业经营决策者素质不高 4
1、思想素质问题 4
2,经营管理素质一般 4
3,文化素质问题 6
(二)家族式管理严重制约用人机制 6
(三)缺乏高级知识分子和高技术人员 6
(四)员工的主体意识差,员工的聪明才智得不到充分发挥 6
三、面临所存在的问题,企业的改进对策 7
(一)提高民营企业决策者的素质 7
(二)打破家族式管理模式,努力实现民企的民主化管理 7
(三)建设一个平等互利,民主集中的企业文化 7
(四)建立现代企业制度 8
总 结 8
参考文献 9
参考文献
[1] 陈维政、余凯成 《人力资源管理》 2005.4
[2] 杨锡怀、冷克平 《企业战略管理》理论与案例 2005.5
[3]《销售与市场》杂志 2006年5月 总第229期