人事工资管理系统设计.doc

人事工资管理系统设计
页数 41 字数 13438
摘要
随着全球信息化的发展，企业信息化建设也赶上时代的步伐。工资管理系统的主要目标是支持企业的财政管理与事务处理业务人员的劳动强度，辅助企业管理，辅助高层领导决策，提高企业的工作效率，从而使企业能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，像人事系统、考勤管理系统等就属于工资管理系统的范畴。它是单位实现现代化建设的基础工程，是提高单位的管理水平、业务的运转效率和服务质量的必要手段。因此许多的程序员都可能面对如何开发一套比较完善的工资管理系统的问题。
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6。0做为开发工具而开发出来的网络版人事管工资理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资福利修改等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。
论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案
关键词：数据库，Visual Basic6。0，人事工资管理

目录
摘要
第一章 绪论
第二章 系统概况
第三章 需求分析
第四章 概要设计
第五章 详细设计
第六章 毕业设计小结

参 考 文 献
[1]、Visual Basic 6.0 数据库开发应用教程 2003年1月出版
[2]、SQL Server 2000中文版教程（电子图书）