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企业人力资源管理系统设计说明

 

摘要

 

企业人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代企业人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代企业人力资源管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。

系统开发是以MVC设计思想的应用，主要采用JSP+Servlet+JavaBean的开发方式。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Spring技术、Struts技术、Hibernate技术。

本文运用了现代企业人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于Internet/Intranet的人力资源管理系统。本文研究人力资源管理系统的主要内容有：部门管理、员工管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、系统管理。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。

 

关键词：企业人力资源管理，B/S模式，开源项目，设计

 

 

目录

 

 

一、绪论.................................................... 1

（一）课题研究的背景.......................................... 1

（二）国内外发展状况.......................................... 1

（三）课题研究的目的和意义..................................... 1

二、相关知识的介绍............................................. 2

（一）开发工具简介........................................... 2

（二）MVC框架简介........................................... 3

（三）系统运行配置........................................... 3

1、服务器端............................................... 3

2、客户端................................................. 4

三、系统分析............................................... 4

（一）需求分析.............................................. 4

（二）可行性研究............................................. 4

1、经济可行性.............................................. 4

2、技术可行性.............................................. 4

三、系统设计................................................. 4

（一）系统目标.............................................. 4

（二）系统功能结构........................................... 5

1、主要模块结构图........................................... 5

2、子模块结构图............................................ 5

四、数据库设计................................................ 7

（一）数据库分析............................................. 8

（二）数据库概念设计.......................................... 8

1、管理员实体.............................................. 8

2、招聘人员管理实体......................................... 8

3、员工信息管理实体......................................... 8

4、薪资管理实体............................................ 9

（三）数据库逻辑结构.......................................... 9

五、系统详细设计............................................. 12

（一）部门管理模块详细设计.................................... 12

1、界面设计.............................................. 12

2、模块功能.............................................. 13

3、设计要点.............................................. 13

（二）招聘管理模块详细设计.................................... 13

1、界面设计.............................................. 13

2、模块功能.............................................. 14

3、设计要点.............................................. 14

（三）员工管理模块详细设计.................................... 14

1、界面设计.............................................. 14

2、模块功能.............................................. 14

3、设计要点.............................................. 14

参考文献................................................... 15

致谢...................................................... 16