毕业论文论构建学习型企业的方法.doc
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毕业论文论构建学习型企业的方法,中文摘要21世纪，由于知识创新速度加快，市场竞争的加剧，企业文化建设，学习型组织的无限生机和活力，这是构建学习型企业的必要性。因此，企业只有更新学习理念，逐步炼就五项基本能力和素质，结合企业的实际，加强组织和协调，构建适合自己的“学习型模式”，创建学习型领导班子，营造良好的学习氛围和健全学习机制，这一整套的学习方法，鼓...
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中文摘要
21世纪，由于知识创新速度加快，市场竞争的加剧，企业文化建设，学习型组织的无限生机和活力，这是构建学习型企业的必要性。因此，企业只有更新学习理念，逐步炼就五项基本能力和素质，结合企业的实际，加强组织和协调，构建适合自己的“学习型模式”，创建学习型领导班子，营造良好的学习氛围和健全学习机制，这一整套的学习方法，鼓励员工不断地学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的潜能，才能在激烈的市场立于不败之地。
关键词：知识经济，学习型企业，构建，机制，竞争
THE METHODS OF BUILDING THE LEARNING COMPANY
Abstract
In the 21st century, as the accelerated knowledge have been updated more and more fast, at the same time, the market competition is more and more fiercely, culture of the company which learning organization infinite vigor and vitality, have became an inevitable learning-oriented enterprises. Therefore, only update the concept of learning, gradually refining the five basic abilities and qualities, combine with the actual of the company, strengthen the organization and coordination, build their own way，create a good learning atmosphere and improve the learning mechanism, only in this learning methods can encourage the staffs to update the knowledge structure continuously and maximize their potential , therefore, the learning company can win in the competition.
Key words: Knowledge-based economy, Learning company, Building, Mechanism, Competition
目录
中文摘要 I
Abstract II
引言 1
1 构建学习型企业的内涵 1
1.1 学习型企业的含义 1
1.2 学习型企业的真谛 1
1.3 学习型企业的基本特征 2
1.3.1 共同意愿 2
1.3.2 全员学习 2
1.3.3 自我超越 2
1.3.4 终身学习 2
2 创建学习型企业的必要性 2
2.1 知识创新速度加快， 促使企业变成学习型企业 3
2.2 市场竞争加剧， 需要企业变成学习型企业 3
2.3 企业文化建设，要求企业变成学习型企业 3
2.4 学习型组织的无限生机和活力， 吸引企业变成学习型企业 4
3 构建学习型企业的方法 4
3.1 更新学习理念 4
3.1.1 树立终身学习的概念 4
3.1.2 确立“团队学习”的观念 4
3.1.3 学习就是工作的观念 5
3.1.4 学习就是责任的观念 5
3.1.5 学习就是素质的观念 5
3.1.6 学习就是生活乐趣的观念 5
3.2 逐步炼就学习型企业的五项基本能力和素质 6
3.2.1 提升自我超越的能力 6
3.2.2 改善心智模式，带动企业实现构建学习型企业活动的重大突破 6
3.2.3 建立共同愿景 6
3.2.4 团队学习 7
3.2.5 大力培养系统思考能力，从根本上提高创建水平 7
3.3 结合企业实际，加强组织和协调，构建适合自己的“学习型模式” 7
3.3.1 紧紧抓住强化领导这个创建学习型企业的关键 7
3.3.2 切实选好创建活动的切人点 7
3.3.3 正确处理好借鉴和创新的关系 7
3.3.4 积极探索符合本企业实际的创建方法 8
3.4 创建学习型领导班子 8
3.4.1 领导班子是企业教育家 8
3.4.2 领导班子是学习的组织者 8
3.4.3 领导班子是带头学习的模范 8
3.4.4 领导班子是学习中的服务员 8
3.5 营造良好的学习氛围 9
3.5.1 要营造有助于组织和员工终身学习和知识共享的文化氛围 9
3.5.2 培育勇于挑战和创新的精神 9
3.5.3 营造创新失败宽容的文化环境 10
3.6 健全学习机制 10
3.6.1 建立知识和信息宽松交流机制 10
3.6.2 建立开放的知识交流机制 10
3.6.3 建立外部知识内化机制 10
结语 11
参考文献 12
参考文献
[1] 安恩凤.浅谈如何创建学习型企业[J].企业论坛,2007,(21):7.
[2] 岑蜀娟.论学习型企业的创建[N].云南民族大学学报,2005-07(4).
[3] 初蓓.建设学习型企业的措施[N].九江职业技术学报,2004-06(1).
[4] 崔建跃.创建学习型企业提高企业核心竞争力[J].中国市政工程,2006(6):75-77.
[5] 戴全兴.试论学习型企业的创建[J].现代金融,2004,(6):35.
[6] 董胜利.徐艳娟. 缔造学习型企业[J].企业文化,2005,(1):40—41.
[7] 郭晓红.创建学习型企业的几点思考[N].龙岩师专学习报,2004-04(2).
[8] 贾秀华.创建学习型企业之我见[J].科技情报开发与经济,2007,17(34):184-185.
[9] 晋秀丽.建立学习型企业是经济持续发展的不竭动力[J].经济师,2005,(11):275.
[10] 寇学嵘.创建学习型企业的意义及途径[N].胜利油田党校学报,2004-01(1).
[11] 刘宝玉.培育学习型企业文化[J].集体经济研究,2007,375-376.
[12] 刘鹏.创建学习型组织之见解[J].现代经济,2008,7(3):57-59.
[13] 刘晓丽.白建勇.谈如何创建学习型企业[J].经济与管理,2004,18(119):45-46.
[14] 孟永利.浅谈创建学习型企业的意义和途径[N].胜利油田师范专科学校学报, 2004-01(1).
[15] 钱止戈.创建学习型企业的实践探索[J].管理文苑,2007,(2):30-32.
[16] 曲芳.浅析学习型企业的创建[J].企业文化,2006(6):46.
[17] 任伟秀.创建学习型组织之我见[J].科苑观察,2006(7):43-43.
[18] 田春跃.试论学习型企业的主要特点[J].理论学习与探索,2004,(6):83-84.
[19] 王海军.对新形势下建立学习型企业的思考[J].现代管理科学,2004,(4):89-90.
[20] 王介龙.创建学习型企业,永葆企业竞争力[J].管理天地,2008,(8):68.
[21] 王素芬.创建学习型企业,造就学习型人才[J].北方经济，2007,(3):146-147.
[22] 吴敬民.关于构建学习型企业的几点思考[J].山东社会科学,2005,(124):142-143.
[23] 肖少春.创建学习型企业的认识与思考[J].工会论坛,2006,(12):86.
[24] 谢长芹.学习型企业的特征及构建初探[N].安徽农业大学学报,2004-09(5).
[25] 彦奇.创建学习型企业的认识和体会[J].企业财经,2008(7):56-57.
[26] 姚新庄.创建学习型企业是关系到企业生存与发展的战略大计[..
21世纪，由于知识创新速度加快，市场竞争的加剧，企业文化建设，学习型组织的无限生机和活力，这是构建学习型企业的必要性。因此，企业只有更新学习理念，逐步炼就五项基本能力和素质，结合企业的实际，加强组织和协调，构建适合自己的“学习型模式”，创建学习型领导班子，营造良好的学习氛围和健全学习机制，这一整套的学习方法，鼓励员工不断地学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的潜能，才能在激烈的市场立于不败之地。
关键词：知识经济，学习型企业，构建，机制，竞争
THE METHODS OF BUILDING THE LEARNING COMPANY
Abstract
In the 21st century, as the accelerated knowledge have been updated more and more fast, at the same time, the market competition is more and more fiercely, culture of the company which learning organization infinite vigor and vitality, have became an inevitable learning-oriented enterprises. Therefore, only update the concept of learning, gradually refining the five basic abilities and qualities, combine with the actual of the company, strengthen the organization and coordination, build their own way，create a good learning atmosphere and improve the learning mechanism, only in this learning methods can encourage the staffs to update the knowledge structure continuously and maximize their potential , therefore, the learning company can win in the competition.
Key words: Knowledge-based economy, Learning company, Building, Mechanism, Competition
目录
中文摘要 I
Abstract II
引言 1
1 构建学习型企业的内涵 1
1.1 学习型企业的含义 1
1.2 学习型企业的真谛 1
1.3 学习型企业的基本特征 2
1.3.1 共同意愿 2
1.3.2 全员学习 2
1.3.3 自我超越 2
1.3.4 终身学习 2
2 创建学习型企业的必要性 2
2.1 知识创新速度加快， 促使企业变成学习型企业 3
2.2 市场竞争加剧， 需要企业变成学习型企业 3
2.3 企业文化建设，要求企业变成学习型企业 3
2.4 学习型组织的无限生机和活力， 吸引企业变成学习型企业 4
3 构建学习型企业的方法 4
3.1 更新学习理念 4
3.1.1 树立终身学习的概念 4
3.1.2 确立“团队学习”的观念 4
3.1.3 学习就是工作的观念 5
3.1.4 学习就是责任的观念 5
3.1.5 学习就是素质的观念 5
3.1.6 学习就是生活乐趣的观念 5
3.2 逐步炼就学习型企业的五项基本能力和素质 6
3.2.1 提升自我超越的能力 6
3.2.2 改善心智模式，带动企业实现构建学习型企业活动的重大突破 6
3.2.3 建立共同愿景 6
3.2.4 团队学习 7
3.2.5 大力培养系统思考能力，从根本上提高创建水平 7
3.3 结合企业实际，加强组织和协调，构建适合自己的“学习型模式” 7
3.3.1 紧紧抓住强化领导这个创建学习型企业的关键 7
3.3.2 切实选好创建活动的切人点 7
3.3.3 正确处理好借鉴和创新的关系 7
3.3.4 积极探索符合本企业实际的创建方法 8
3.4 创建学习型领导班子 8
3.4.1 领导班子是企业教育家 8
3.4.2 领导班子是学习的组织者 8
3.4.3 领导班子是带头学习的模范 8
3.4.4 领导班子是学习中的服务员 8
3.5 营造良好的学习氛围 9
3.5.1 要营造有助于组织和员工终身学习和知识共享的文化氛围 9
3.5.2 培育勇于挑战和创新的精神 9
3.5.3 营造创新失败宽容的文化环境 10
3.6 健全学习机制 10
3.6.1 建立知识和信息宽松交流机制 10
3.6.2 建立开放的知识交流机制 10
3.6.3 建立外部知识内化机制 10
结语 11
参考文献 12
参考文献
[1] 安恩凤.浅谈如何创建学习型企业[J].企业论坛,2007,(21):7.
[2] 岑蜀娟.论学习型企业的创建[N].云南民族大学学报,2005-07(4).
[3] 初蓓.建设学习型企业的措施[N].九江职业技术学报,2004-06(1).
[4] 崔建跃.创建学习型企业提高企业核心竞争力[J].中国市政工程,2006(6):75-77.
[5] 戴全兴.试论学习型企业的创建[J].现代金融,2004,(6):35.
[6] 董胜利.徐艳娟. 缔造学习型企业[J].企业文化,2005,(1):40—41.
[7] 郭晓红.创建学习型企业的几点思考[N].龙岩师专学习报,2004-04(2).
[8] 贾秀华.创建学习型企业之我见[J].科技情报开发与经济,2007,17(34):184-185.
[9] 晋秀丽.建立学习型企业是经济持续发展的不竭动力[J].经济师,2005,(11):275.
[10] 寇学嵘.创建学习型企业的意义及途径[N].胜利油田党校学报,2004-01(1).
[11] 刘宝玉.培育学习型企业文化[J].集体经济研究,2007,375-376.
[12] 刘鹏.创建学习型组织之见解[J].现代经济,2008,7(3):57-59.
[13] 刘晓丽.白建勇.谈如何创建学习型企业[J].经济与管理,2004,18(119):45-46.
[14] 孟永利.浅谈创建学习型企业的意义和途径[N].胜利油田师范专科学校学报, 2004-01(1).
[15] 钱止戈.创建学习型企业的实践探索[J].管理文苑,2007,(2):30-32.
[16] 曲芳.浅析学习型企业的创建[J].企业文化,2006(6):46.
[17] 任伟秀.创建学习型组织之我见[J].科苑观察,2006(7):43-43.
[18] 田春跃.试论学习型企业的主要特点[J].理论学习与探索,2004,(6):83-84.
[19] 王海军.对新形势下建立学习型企业的思考[J].现代管理科学,2004,(4):89-90.
[20] 王介龙.创建学习型企业,永葆企业竞争力[J].管理天地,2008,(8):68.
[21] 王素芬.创建学习型企业,造就学习型人才[J].北方经济，2007,(3):146-147.
[22] 吴敬民.关于构建学习型企业的几点思考[J].山东社会科学,2005,(124):142-143.
[23] 肖少春.创建学习型企业的认识与思考[J].工会论坛,2006,(12):86.
[24] 谢长芹.学习型企业的特征及构建初探[N].安徽农业大学学报,2004-09(5).
[25] 彦奇.创建学习型企业的认识和体会[J].企业财经,2008(7):56-57.
[26] 姚新庄.创建学习型企业是关系到企业生存与发展的战略大计[..
