雇工致人损害归责理论研究.doc
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雇工致人损害归责理论研究,全文约7600字论述翔实 摘要：考察世界上一些国家和地区的立法例亦模式不同。我国民法理论界主张的推定过错原则、无过错责任原则、推定过错兼采公平责任原则等均有合理的一面，但同时也有误区。雇工致害行为归责应属于法律强制规范的领域，自己责任原则要求作为行为人的雇工对损害后果自己负责，但危险理论、报偿...
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雇工致人损害归责理论研究
全文约7600字 论述翔实
摘 要：考察世界上一些国家和地区的立法例亦模式不同。我国民法理论界主张的推定过错原则、无过错责任原则、推定过错兼采公平责任原则等均有合理的一面，但同时也有误区。雇工致害行为归责应属于法律强制规范的领域，自己责任原则要求作为行为人的雇工对损害后果自己负责，但危险理论、报偿理论等要求雇主承担替代责任，而这些理论并非是适用推定过错原则、无过错责任原则、公平责任原则等的理论依据。雇工致害行为归责应依雇佣活动的性质、雇工的行为确定。
关键词：雇主 雇工 雇工致害 归责原则 替代责任
社会主义市场经济体制的确立，使我国出现了多种多样的劳动形式。雇用关系作为若干劳动关系的一种形式，在社会生活中也越来越多地存在着，随之出现的雇工致害纠纷也越来越多。由于我国民法并没有明确规定雇工致害行为的归责原则，导致这个问题一直成为理论界争论不休的话题，至今尚无定论。司法实践中也出现了不同的处理方法和结果，甚至影响到民事程序法的统一适用。有鉴于此，笔者将在考察世界上一些国家和地区对雇工致害行为的立法沿革的基础上，结合我国目前的实际情况，对几种具有代表性的观点作一评价，并提出自己的观点，希望得到学界认同，以正确指导司法实践。
部分注释
[13] 张新宝 中国侵权行为法（第二版）[M] 北京：中国社会科学出版社，1998 160；
同[10]，498；
文学国论雇佣合同[J] 法律科学，1997（1）：59；
刘士国现代侵权损害赔偿研究[M]，北京：法律出版社，1998 311.
[14] 张新宝 中国侵权行为法（第二版）[M] 北京：中国社会科学出版社，1998 159-160.
全文约7600字 论述翔实
摘 要：考察世界上一些国家和地区的立法例亦模式不同。我国民法理论界主张的推定过错原则、无过错责任原则、推定过错兼采公平责任原则等均有合理的一面，但同时也有误区。雇工致害行为归责应属于法律强制规范的领域，自己责任原则要求作为行为人的雇工对损害后果自己负责，但危险理论、报偿理论等要求雇主承担替代责任，而这些理论并非是适用推定过错原则、无过错责任原则、公平责任原则等的理论依据。雇工致害行为归责应依雇佣活动的性质、雇工的行为确定。
关键词：雇主 雇工 雇工致害 归责原则 替代责任
社会主义市场经济体制的确立，使我国出现了多种多样的劳动形式。雇用关系作为若干劳动关系的一种形式，在社会生活中也越来越多地存在着，随之出现的雇工致害纠纷也越来越多。由于我国民法并没有明确规定雇工致害行为的归责原则，导致这个问题一直成为理论界争论不休的话题，至今尚无定论。司法实践中也出现了不同的处理方法和结果，甚至影响到民事程序法的统一适用。有鉴于此，笔者将在考察世界上一些国家和地区对雇工致害行为的立法沿革的基础上，结合我国目前的实际情况，对几种具有代表性的观点作一评价，并提出自己的观点，希望得到学界认同，以正确指导司法实践。
部分注释
[13] 张新宝 中国侵权行为法（第二版）[M] 北京：中国社会科学出版社，1998 160；
同[10]，498；
文学国论雇佣合同[J] 法律科学，1997（1）：59；
刘士国现代侵权损害赔偿研究[M]，北京：法律出版社，1998 311.
[14] 张新宝 中国侵权行为法（第二版）[M] 北京：中国社会科学出版社，1998 159-160.
