人力资源管理基本知识培训资料.doc
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人力资源管理基本知识培训资料,20世纪80年代前，人事管理阶段；20世纪80年代以来，人力资源管理阶段。20世纪90年代以来，人力资源管理新发展：强调如何为企业战略服务。人事管理以事为中心，以人为成本，目的在于控制人；人力资源管理以人为核心，以人为资源，着眼心理调节意识开发，强调部门协调团队建设，注重人事系统优化组合。
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此文档由会员 pghansha 发布
20世纪80年代前，人事管理阶段；
20世纪80年代以来，人力资源管理阶段。
20世纪90年代以来，人力资源管理新发展：强调如何为企业战略服务。
人事管理以事为中心，以人为成本，目的在于控制人；
人力资源管理以人为核心，以人为资源，着眼心理调节意识开发，强调部门协调团队建设，注重人事系统优化组合。
20世纪80年代以来，人力资源管理阶段。
20世纪90年代以来，人力资源管理新发展：强调如何为企业战略服务。
人事管理以事为中心，以人为成本，目的在于控制人；
人力资源管理以人为核心，以人为资源，着眼心理调节意识开发，强调部门协调团队建设，注重人事系统优化组合。
