如何基于宽带思想设计薪酬体系.doc

如何基于宽带思想设计薪酬体系

全文约5400字 论述翔实

摘要：随着知识经济时代的到来,管理环境的变化带来了企业薪酬管理的一系列变革,传统的以职位等级为特征的垂直型薪酬体系所隐含的弊端已逐渐显现,以个人为基础的水平型的宽带薪酬体系正在形成和应用。本文阐述了一种新兴的薪酬设计思想——宽带薪酬，指出宽带薪酬体系的优势，分析了宽带薪酬体系的特征和作用，介绍了设计宽带薪酬的流程，并提出了实施宽带薪酬应注意的问题。

关键词：薪酬 宽带薪酬 薪酬等级

部分参考文献

3. 刘昕.宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式.人力资源开发与管理2003 年4 月
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6. 王焕宁.如何基于宽带思想设计薪酬体系.经济参考报2003 年4 月7 日