【毕业论文】女性职业生涯规划的研究毕业设计(论文.pdf
约31页PDF格式手机打开展开
【毕业论文】女性职业生涯规划的研究毕业设计(论文,摘 要 女性约占我国总人口的一半我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注影响女性职业发展的因素是多方面的与性别相关的社会传统文化的影响市场经济体制下的公共政策对妇女职业权利保障的弱化具有示范性的成功职业女性形象稀少等都是障碍性的因素促进女性职业生涯的发展是当前我国人力资源开发中的一个重要课题 职业生涯规划与发展对一个女...
内容介绍
此文档由会员 莎士比亚 发布
摘 要
女性约占我国总人口的一半我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注影响女性职业发展的因素是多方面的与性别相关的社会传统文化的影响市场经济体制下的公共政策对妇女职业权利保障的弱化具有示范性的成功职业女性形象稀少等都是障碍性的因素促进女性职业生涯的发展是当前我国人力资源开发中的一个重要课题 职业生涯规划与发展对一个女性来说具有重要的现实意义很多女性因为缺乏阶段性目标缺乏长期发展规划患上了职场近视眼在现代社会中女性在职场中扮演着越来越重要的角色是经济社会发展的重要力量无论是普通的劳动女性还是职场中耀眼的女性领导者她们的重要性在当今的社会发展中都是不可替代的在传统观念影响下女性同时被赋予了许多传统的社会期望如贤妻良母这意味着女性担当着双重角色一类是基本的传统角色即家庭角色另一类是重要的现代角色即社会角色双重角色和社会期待导致了女性家庭责任和事业追求的失衡情感需求与成就欲等矛盾此外在女性的职业生涯发展过程中还要受到女性自身特殊的生理和心理因素组织和社会方面的影响这使得女性的职业发展面临各种各样的状况
女性约占我国总人口的一半我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注影响女性职业发展的因素是多方面的与性别相关的社会传统文化的影响市场经济体制下的公共政策对妇女职业权利保障的弱化具有示范性的成功职业女性形象稀少等都是障碍性的因素促进女性职业生涯的发展是当前我国人力资源开发中的一个重要课题 职业生涯规划与发展对一个女性来说具有重要的现实意义很多女性因为缺乏阶段性目标缺乏长期发展规划患上了职场近视眼在现代社会中女性在职场中扮演着越来越重要的角色是经济社会发展的重要力量无论是普通的劳动女性还是职场中耀眼的女性领导者她们的重要性在当今的社会发展中都是不可替代的在传统观念影响下女性同时被赋予了许多传统的社会期望如贤妻良母这意味着女性担当着双重角色一类是基本的传统角色即家庭角色另一类是重要的现代角色即社会角色双重角色和社会期待导致了女性家庭责任和事业追求的失衡情感需求与成就欲等矛盾此外在女性的职业生涯发展过程中还要受到女性自身特殊的生理和心理因素组织和社会方面的影响这使得女性的职业发展面临各种各样的状况