高效招聘要点分析.ppt
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高效招聘要点分析,目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇）。意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。
内容介绍
此文档由会员 蔡闯龙 发布
目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合
的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳
定地工作的雇员。
定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合
适的人选。或 招聘是企业与内部或外部人力资源的
一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇）。
意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基
础。
的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳
定地工作的雇员。
定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合
适的人选。或 招聘是企业与内部或外部人力资源的
一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇）。
意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基
础。
