试论管理科学理论的新发展.doc

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试论管理科学理论的新发展,页数 5字数6266摘要:管理理论的发展,围绕人性假设理论,经历了从以“经济人”为基础的物本管理到以“社会人”为基础的人本管理,再到基于“能力人”假设的能奔管理的过程后,正在向以“知识人”假设为前提的知本管理发展,文中介绍了各个阶段管理的内涵以及主要特征,重点介绍了知本管理,提出了我国应对知本管...
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分类: 论文>管理学论文

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试论管理科学理论的新发展

页数 5 字数 6266

摘要:管理理论的发展,围绕人性假设理论,经历了从以“经济人”为基础的物本管理到以“社会人”为基础的人本管理,再到基于“能力人”假设的能奔管理的过程后,正在向以“知识人”假设为前提的知本管理发展,文中介绍了各个阶段管理的内涵以及主要特征,重点介绍了知本管
理,提出了我国应对知本管理挑战的对策。

关键词:管理科学,知本管理,人性假设

Abstract: The development of the management theory, centring on the assumption theory of the human nature , has gone through a course from the management of the thing based on " economic people " to the management of the person taking " social people " as foundation, and then reach to the management of the ability based on " ability people .Now it is developing to the management of the knowledge based on " knowledge people ". The paper introduces the intension and the main characteristics of the management on each stage, especially introduce the management of the knowledge. It also proposes the countermeasures which our country use to deal with the challenge bringing by the management of knowledge.
Key words: management science, the management of the knowledge, the assumption theory of the human nature
参考文献:
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[2]吴照云 管理学原理 经济管理出版社 2003
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