论现代企业中团队精神的塑造.doc

摘要：
一个好的企业首先应是一个团队，要有鲜明的团队精神。如果一个企业不能形成团队，就会成为一盘散沙；如果一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，就不会有战斗力；如果一个企业没有灵魂，就没有生命的活力，没有积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神。团队精神是企业发展的精神支持，是企业冲锋的号角。现代企业管理所面向的主要是团队，而不是散漫的个人。因此，在参与国际竞争的大背景下，塑造团队精神对于一个企业的建设具有重要的意义。本文主要围绕团队精神的涵义，团队精神在企业中的作用，以及在现代企业中如何进行团队精神塑造三方面进行详细阐述，并得出相应结论。
关键词：企业文化；团队；团队精神

目 录

摘要 1
Abstract 1
引言 2
1 团队精神的概念界定 2
1.1 团队精神的涵义 2
1.2 对团队精神认识的误区 3
2 团队精神的作用和地位 5
2.1 团队精神的作用 5
2.2 团队精神在企业文化建设中的地位 5
3 现代企业中团队精神的塑造 6
3.1 团队精神理念的塑造 6
3.2 企业家精神决定团队精神 9
3.3 塑造团队精神是企业每一个成员的责任 10
3.4 塑造团队学习精神 12
3.5 塑造团队创新精神 13
结论 14
参考文献 14
致谢 15


参考文献：
[1] 高山，苏静．浅谈企业文化[J]．经济与管理，2005，(3)：56-57.
[2] 郭正红.论精神生产力[J]．生产力研究，2002，(6)：21-23.
[3] 于杰，姚榛.团队精神在现代企业管理中的作用[J]．企业论坛，2001，(5)：5-6.
[4] 付贤超.浅论团队精神与企业文化[J]．经济师，2004，(6)：163-165.
[5] 殷志平.企业团队建设中的三大误区[J].培训与研究，湖北教育学院学报，2004，(2)：102-103.
[6] 秦莉.企业文化建设中团队精神的培养[J].农林经济管理，2006，(5)：35-36.
[7] 刘永法.浅议团队精神的培养[J].经营管理，2005，(4)：32-33.
[8] 曾宪伟.塑造高效团队[J].企业改革与管理，2000，(1)：37-38.