团队导向的高校科研考核指标体系和激励体制设计.doc

团队导向的高校科研考核指标体系和激励体制设计

全文约4000字 论述翔实

摘要：随着我国高等教育的发展，高校的科研工作也取得了可喜的成绩。但是，我国高校科研工作也遇到了许多难题，比如科研队伍建设不规范、大的科研成果不多、考核和激励体制不完善等。本文针对高校科技工作面临的困难和问题,提出了高校科研考核指标体系和激励机制设计的方法、原则，具有一定的实际指导意义，对深化高校科技改革有借鉴和推动作用。
关键词：科研考核指标体系 权重 激励机制

科研工作是高等院校的一项重要工作。不少院校担负着国家863计划的科研任务，因此高校科研工作的顺利进行不仅影响到高校自身的发展，而且对于整个国家科技水平的提高也有着重大的影响。做好高校科研工作，关键是要建立合理的高校科研指标考核体系和激励体制。

参考资料：
[1] 黄蔚，高校科技奔“双赢”， 《中国教育报》，2003年
[2] 孟小军，吴淑爱. 建立高校科研管理激励机制的思考, 西南师范大学社会科学研究所
[3] 上海财经大学加强师资队伍建设 ,培训中心,2004年