工商管理专业_浅谈企业文化.doc
工商管理专业_浅谈企业文化,内容摘要 二十世纪八十年代,美国管理学者提出了企业文化理论,随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国,随着世界经济的不断融合,人们对企业文化也有了比较深刻的认识,企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来,像“全心全意的小天鹅,真诚到永远的海尔”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是,我...
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二十世纪八十年代,美国管理学者提出了企业文化理论,随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国,随着世界经济的不断融合,人们对企业文化也有了比较深刻的认识,企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来,像“全心全意的小天鹅,真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是,我们也必须清楚的认识到,我国的一些企业在进行企业文化建设时,还存在一定的误区:例如,无文化现象,文化空想现象,全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析,从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度,就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。
一、企业文化概述……………………………………………………………………… 1
(一)企业文化的定义……………………………………………………………………1
(二)企业文化的发展历程 ……………………………………………………………1
二、我国企业文化的现状……………………………………………………………… 2
(一)无文化管理…………………………………………………………………………2
(二)文化空想现象………………………………………………………………………2
(三) 全盘西化现象…………………………………………………………………… 3
三、创建有中国特色的企业文化模式………………………………………………… 3
(一)以中国传统文化为核心……………………………………………………………4
(二)合理借鉴西方先进的管理经验……………………………………………………4
(三)企业文化建设要有时代特色………………………………………………………5
(四)企业文化建设要体现个性…………………………………………………………6
参考文献………………………………………………………………………………… 7
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