人事工资管理系统设计.doc
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人事工资管理系统设计,页数 36字数 10883摘 要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业人事工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是...
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人事工资管理系统设计
页数 36 字数 10883
摘 要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业人事工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。
关键字：人事，工资，管理
目 录
目 录……………………………………………………………………………………………… 1
摘 要……………………………………………………………………………………………… 2
第一章：绪 论…………………………………………………………………………………… 5
1．1VB的选用和简介…………………………………………………………………………5
1．2 设计和开发步骤…………………………………………………………………………6
第二章：系统分析…………………………………………………………………………………7
2．1系统分析初步调查………………………………………………………………………7
2．1．1组织结构图……………………………………………………………………………7
2．1．2系统目标………………………………………………………………………………7
2．1．3应用现状调查……………………………………………………………………… 7
2．1．4业务总体流程调查……………………………………………………………………7
2．2系统功能调查……………………………………………………………………………8
2．2．1人事管理系统…………………………………………………………………………8
2．2．2工资管理系统…………………………………………………………………………8
2．2．3初始化设置……………………………………………………………………………8
2．2．4用户管理设置…………………………………………………………………………9
2．2．5帮助……………………………………………………………………………………9
2．3系统功能模块图…………………………………………………………………………9
第三章：系统设计…………………………………………………………………………………9
3．1系统总体结构设计……………………………………………………………………10
3．2数据库设计……………………………………………………………………………11
第四章：详细设计……………………………………………………………………………… 19
4．1登陆窗口设计………………………………………………………………………… 19
4．2主窗口设计………………………………………………………………………… … 21
4．3人事管理模块的实现…………………………………………………………………28
4．4工资管理模块的实现…………………………………………………………………30
4．5设计思路………………………………………………………………………………31
第五章：系统运行和维护………………………………………………………………………32
5．1系统的维护……………………………………………………………………………32
5．2用户管理………………………………………………………………………………32
第六章：设计总结………………………………………………………………………………34
第七章：致谢……………………………………………………………………………………35
参考文献…………………………………………………………………………………………36
页数 36 字数 10883
摘 要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业人事工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。
关键字：人事，工资，管理
目 录
目 录……………………………………………………………………………………………… 1
摘 要……………………………………………………………………………………………… 2
第一章：绪 论…………………………………………………………………………………… 5
1．1VB的选用和简介…………………………………………………………………………5
1．2 设计和开发步骤…………………………………………………………………………6
第二章：系统分析…………………………………………………………………………………7
2．1系统分析初步调查………………………………………………………………………7
2．1．1组织结构图……………………………………………………………………………7
2．1．2系统目标………………………………………………………………………………7
2．1．3应用现状调查……………………………………………………………………… 7
2．1．4业务总体流程调查……………………………………………………………………7
2．2系统功能调查……………………………………………………………………………8
2．2．1人事管理系统…………………………………………………………………………8
2．2．2工资管理系统…………………………………………………………………………8
2．2．3初始化设置……………………………………………………………………………8
2．2．4用户管理设置…………………………………………………………………………9
2．2．5帮助……………………………………………………………………………………9
2．3系统功能模块图…………………………………………………………………………9
第三章：系统设计…………………………………………………………………………………9
3．1系统总体结构设计……………………………………………………………………10
3．2数据库设计……………………………………………………………………………11
第四章：详细设计……………………………………………………………………………… 19
4．1登陆窗口设计………………………………………………………………………… 19
4．2主窗口设计………………………………………………………………………… … 21
4．3人事管理模块的实现…………………………………………………………………28
4．4工资管理模块的实现…………………………………………………………………30
4．5设计思路………………………………………………………………………………31
第五章：系统运行和维护………………………………………………………………………32
5．1系统的维护……………………………………………………………………………32
5．2用户管理………………………………………………………………………………32
第六章：设计总结………………………………………………………………………………34
第七章：致谢……………………………………………………………………………………35
参考文献…………………………………………………………………………………………36
