国有企业管理人员薪酬管理问题与对策建议.doc
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国有企业管理人员薪酬管理问题与对策建议,1.6万字20页摘要：随着国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，管理者的激励受到各方面的重视，管理者薪酬管理存在许多问题有待解决。本文在对国有企业管理人员薪酬管理现状研究基础之上,发现很多国有企业薪酬形式单一，薪酬长期激励不足，管理者收入分配不规范等问题十分突出。最后,针对以上问题提出了政府应加...
内容介绍
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1.6万字 20页
摘要：
随着国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，管理者的激励受到各方面的重视，管理者薪酬管理存在许多问题有待解决。本文在对国有企业管理人员薪酬管理现状研究基础之上,发现很多国有企业薪酬形式单一，薪酬长期激励不足，管理者收入分配不规范等问题十分突出。最后,针对以上问题提出了政府应加快垄断行业改革，稳步推行管理者年薪制和股权激励计划；企业应科学进行管理者业绩考核等改进建议。
关键词：国有企业; 管理人员; 薪酬管理
目 录
摘要1
Abstract 1
引言1
1薪酬及薪酬管理的基本内容2
1.1现代企业薪酬的基本理论2
1.2薪酬管理 4
1.3现代薪酬管理发展的趋势7
2国有企业管理者薪酬管理的现状描述7
2.1国有企业管理人员的构成情况 8
2.2当前国企管理人员薪酬构成情况 8
2.3当前国有企业管理人员薪酬制度改革的实践8
3当前国有企业管理人员薪酬管理的问题表现10
3.1管理者薪酬水平确定缺乏依据11
3.2国企管理人员业绩考核制度存在较大弊端11
3.3薪酬管理制度缺乏长期激励12
3.4对大部分国企管理人员激励强度不大12
3.5重视“外在薪酬”而忽视“内在薪酬”12
3.6推行管理者薪酬制度改革的配套措施不到位13
4完善国有企业管理人员薪酬管理的对策建议14
4.1加快垄断行业改革14
4.2制定严格科学的绩效考核体系14
4.3重视内在薪酬制度的设计15
4.4完善各种配套措施，稳步推进管理者薪酬改革15
结论17
参考文献18
致谢18
部分参考文献：
[1]张一驰．人力资源管理教程[M]．北京大学出版社，2001
[2]李新建．企业薪酬管理[M]．南开大学出版社，2003
[3]曹荣，孙宗虎．至尊人力资源——薪资管理[M]．世界知识出版社，2003
[4]孙剑平．薪酬管理—经济学与管理学视角的耦合分析[M]．吉林人民出版社，2000
[5]王荣奎．薪酬支付的艺术[M]．中国言实出版社，2001
[6]康士勇．工资理论与管理实务[M]．中国经济出版社，2001
[7]诺伊等，刘昕译．人力资源管理—赢得竞争优势[M]．中国人民大学出版社，2001
[8]饶征，孙波．以KPI为核心的绩效管理[M]．中国人民大学出版社，2003
摘要：
随着国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，管理者的激励受到各方面的重视，管理者薪酬管理存在许多问题有待解决。本文在对国有企业管理人员薪酬管理现状研究基础之上,发现很多国有企业薪酬形式单一，薪酬长期激励不足，管理者收入分配不规范等问题十分突出。最后,针对以上问题提出了政府应加快垄断行业改革，稳步推行管理者年薪制和股权激励计划；企业应科学进行管理者业绩考核等改进建议。
关键词：国有企业; 管理人员; 薪酬管理
目 录
摘要1
Abstract 1
引言1
1薪酬及薪酬管理的基本内容2
1.1现代企业薪酬的基本理论2
1.2薪酬管理 4
1.3现代薪酬管理发展的趋势7
2国有企业管理者薪酬管理的现状描述7
2.1国有企业管理人员的构成情况 8
2.2当前国企管理人员薪酬构成情况 8
2.3当前国有企业管理人员薪酬制度改革的实践8
3当前国有企业管理人员薪酬管理的问题表现10
3.1管理者薪酬水平确定缺乏依据11
3.2国企管理人员业绩考核制度存在较大弊端11
3.3薪酬管理制度缺乏长期激励12
3.4对大部分国企管理人员激励强度不大12
3.5重视“外在薪酬”而忽视“内在薪酬”12
3.6推行管理者薪酬制度改革的配套措施不到位13
4完善国有企业管理人员薪酬管理的对策建议14
4.1加快垄断行业改革14
4.2制定严格科学的绩效考核体系14
4.3重视内在薪酬制度的设计15
4.4完善各种配套措施，稳步推进管理者薪酬改革15
结论17
参考文献18
致谢18
部分参考文献：
[1]张一驰．人力资源管理教程[M]．北京大学出版社，2001
[2]李新建．企业薪酬管理[M]．南开大学出版社，2003
[3]曹荣，孙宗虎．至尊人力资源——薪资管理[M]．世界知识出版社，2003
[4]孙剑平．薪酬管理—经济学与管理学视角的耦合分析[M]．吉林人民出版社，2000
[5]王荣奎．薪酬支付的艺术[M]．中国言实出版社，2001
[6]康士勇．工资理论与管理实务[M]．中国经济出版社，2001
[7]诺伊等，刘昕译．人力资源管理—赢得竞争优势[M]．中国人民大学出版社，2001
[8]饶征，孙波．以KPI为核心的绩效管理[M]．中国人民大学出版社，2003
