【毕业设计论文】人事管理系统论文.doc

论文WORD格式排版 36页
摘 要

随着计算机技术的飞速发展，计算机在公司和企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。为有效改进现有的企业人事管理模式，提高企业对职工工资、考核、奖惩基本信息管理的效率，开发了人事管理系统。文中论述了人事管理系统的技术方法、总体设计、详细设计以及系统实现。本系统是采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具开发出来的单机版人事管理系统。本系统主要包括八大功能模块：基础数据管理、员工档案管理、员工综合管理、员工培训管理、人事工作管理、查询统计管理、用户信息管理以及系统提醒功能。整个系统操作简便、界面友好、灵活、实用、安全。经过实际使用证明，系统可以满足公司或企业人事管理方面的需要，达到了预期的目标。

关键词：企业管理；人事管理；Visual Basic6.0；
目 录
第1章　绪论 1
1.1　课题的提出 1
1.2　课题研发的必要性 1
1.3　可行性分析概述 1
1.4　技术可能性 2
第2章　系统技术方法研究 4
2.1　数据库软件：SQL SERVER 4
2.2　VISUAL BASIC简介 4
2.3　VB可视化编程 5
2.4　VB面向对象的程序设计 5
2.5　VB结构化程序设计语言 5
第3章　总体设计 7
3.1 系统总体架构 7
3.2 系统平台环境 7
3.2.1 硬件平台 7
3.2.2 软件平台 7
3.3系统功能结构图 8
3.4管理员登录流程 9
第4章 系统详细设计 11
4.1系统的体系结构 11
4.2 E-R图 11
4.3数据表 13
第5章 系统实现 18
5.1 系统登录模块实现 18
5.2 基础信息管理模块实现 19
5.2.1 部门管理 19
5.2.2 职位列表管理 22
5.3 员工档案管理模块实现 24
5.3.1人事档案管理模块 24
5.3.2 新增档案模块 25
5.4 工资管理模块 26
5.4.1工资设置 27
5.4.2工资发放 28
5.5 查询统计管理模块 29
5.5.1 员工档案查询 29
5.5.2 员工培训模块 30
5.6 员工合同管理模块设计 32
结 论 34
参考文献 35