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人事管理系统毕业设计,论文标准word格式排版 共61页 23413字摘 要人事管理系统是典型的信息管理系统(mis),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备、便于易使用等特点。出于安全性和强大功能的要求,本系统使用mic...
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内容介绍
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论文标准WORD格式排版 共61页 23413字
摘 要
人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备、便于易使用等特点。
出于安全性和强大功能的要求,本系统使用Microsoft Visual C++ 6.0作为前台开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,采用了ADO技术建立起系统应用原型,不断修正和改进,直到形成满意的可行的系统。而数据库软件方面则选用了Microsoft SQL Server 2000数据库系统，选用它是因为它在同类关系数据库中，在功能、安全性、稳定性和可维护性上都称得上是佼佼者。利用它可以建立功能强大而又稳定高效的数据库系统。
本文详细叙述了开发这套人事管理系统的全过程，对包括建立该系统前期的可行性分析和需求分析的研究，以及后期的设计和实现进行了系统和详细的介绍和说明。还针对建立该系统所要用的到所有相关技术行了粗略的叙述。最后对一些主要模块的详细设计步骤和程序代码也做了详尽而又仔细的说明。
关键词 人事；考勤考评；工资；管理系统
Abstract
Management System of Human Resource is the typical MIS whose development mainly consists of establishment are maintaince of the backstage database and the development of frontstage applied software. For the former, the database should have identical,complete and secure data. For the latter, the software should be multifunctional and easy to use.
Concerning its secuiring and tremendous function, this system takes Visual C++ 6.0 as the frontstage developmental instrument which would provid every mens for the customers, establishers applied prototype of system with ADO technology, and makes continnel revision and improvement unil it become satisfactory and viable system. The software of the database is SQL Server 2000 Database System, because it has the best functions, security, stability and reliability of maintainance . Moreover, with this software, we could establish a database system of powerful function, stability and high effectiences.
This paper describes the whole pross to develop this comprehensive management system of human resource in a great detail, and the analysis of the software ‘s feasibility before its establishment and the study on its market demand. It also includes the systematic and detailed introduction and explanation on the design and application of the software, and briefly describes all the technology used to establish the system.Finally, some of the steps to design the models and codes of the programme are througly discussed.
Key words：human resource, atendent and eva luation, MIS
目 录
１ 引 言 1
1.1 课题引入与介绍 1
1.2 管理信息系统概述 1
1.2.1 管理信息系统的概念 1
1.2.2 管理信息系统的内容与作用 2
1.2.3 管理信息系统的国内外现状 3
1.3 本课题预期效果和意义 4
2 系统分析 6
2.1 问题的定义 6
2.2 可行性分析 6
2.2.1 系统问题可行性分析 6
2.2.2 经济可行性分析 7
2.2.3 技术可行性分析 7
2.2.4 社会可行性 7
2.3 需求分析 8
2.3.1 功能要求 11
2.3.2 性能要求 12
2.3.3 运行环境要求 12
3 系统设计 13
3.1 总体设计 13
3.2 详细设计 16
3.2.1 数据库设计 16
3.2.2 系统操作流程图 22
4 系统实现 24
4.1 相关技术介绍 24
4.1.1 Visual C++ 访问数据库技术 24
4.1.2 关系数据库技术 26
4.1.3 面向对象的方法 27
4.2 系统实现 28
4.2.1 创建工程和主界面设计 28
4.2.2 创建ADO类及实现函数 29
4.2.3 为数据表建立相关类 29
4.2.4 用户登陆模块的实现 31
4.2.5 密码修改模块实现 33
4.2.6 员工信息编辑模块实现 34
4.2.7 考勤管理模块的实现 38
4.2.8 考评信息管理模块的实现 39
4.2.9 工资管理模块的实现 41
4.2.10 部门管理模块的实现 42
4.3 系统测试 44
5 使用说明 47
5.1 使用环境 47
5.2 操作说明 47
结 论 48
致 谢 49
参考文献 50
附 录 51
附录A： 51
附录B： 56
摘 要
人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备、便于易使用等特点。
出于安全性和强大功能的要求,本系统使用Microsoft Visual C++ 6.0作为前台开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,采用了ADO技术建立起系统应用原型,不断修正和改进,直到形成满意的可行的系统。而数据库软件方面则选用了Microsoft SQL Server 2000数据库系统，选用它是因为它在同类关系数据库中，在功能、安全性、稳定性和可维护性上都称得上是佼佼者。利用它可以建立功能强大而又稳定高效的数据库系统。
本文详细叙述了开发这套人事管理系统的全过程，对包括建立该系统前期的可行性分析和需求分析的研究，以及后期的设计和实现进行了系统和详细的介绍和说明。还针对建立该系统所要用的到所有相关技术行了粗略的叙述。最后对一些主要模块的详细设计步骤和程序代码也做了详尽而又仔细的说明。
关键词 人事；考勤考评；工资；管理系统
Abstract
Management System of Human Resource is the typical MIS whose development mainly consists of establishment are maintaince of the backstage database and the development of frontstage applied software. For the former, the database should have identical,complete and secure data. For the latter, the software should be multifunctional and easy to use.
Concerning its secuiring and tremendous function, this system takes Visual C++ 6.0 as the frontstage developmental instrument which would provid every mens for the customers, establishers applied prototype of system with ADO technology, and makes continnel revision and improvement unil it become satisfactory and viable system. The software of the database is SQL Server 2000 Database System, because it has the best functions, security, stability and reliability of maintainance . Moreover, with this software, we could establish a database system of powerful function, stability and high effectiences.
This paper describes the whole pross to develop this comprehensive management system of human resource in a great detail, and the analysis of the software ‘s feasibility before its establishment and the study on its market demand. It also includes the systematic and detailed introduction and explanation on the design and application of the software, and briefly describes all the technology used to establish the system.Finally, some of the steps to design the models and codes of the programme are througly discussed.
Key words：human resource, atendent and eva luation, MIS
目 录
１ 引 言 1
1.1 课题引入与介绍 1
1.2 管理信息系统概述 1
1.2.1 管理信息系统的概念 1
1.2.2 管理信息系统的内容与作用 2
1.2.3 管理信息系统的国内外现状 3
1.3 本课题预期效果和意义 4
2 系统分析 6
2.1 问题的定义 6
2.2 可行性分析 6
2.2.1 系统问题可行性分析 6
2.2.2 经济可行性分析 7
2.2.3 技术可行性分析 7
2.2.4 社会可行性 7
2.3 需求分析 8
2.3.1 功能要求 11
2.3.2 性能要求 12
2.3.3 运行环境要求 12
3 系统设计 13
3.1 总体设计 13
3.2 详细设计 16
3.2.1 数据库设计 16
3.2.2 系统操作流程图 22
4 系统实现 24
4.1 相关技术介绍 24
4.1.1 Visual C++ 访问数据库技术 24
4.1.2 关系数据库技术 26
4.1.3 面向对象的方法 27
4.2 系统实现 28
4.2.1 创建工程和主界面设计 28
4.2.2 创建ADO类及实现函数 29
4.2.3 为数据表建立相关类 29
4.2.4 用户登陆模块的实现 31
4.2.5 密码修改模块实现 33
4.2.6 员工信息编辑模块实现 34
4.2.7 考勤管理模块的实现 38
4.2.8 考评信息管理模块的实现 39
4.2.9 工资管理模块的实现 41
4.2.10 部门管理模块的实现 42
4.3 系统测试 44
5 使用说明 47
5.1 使用环境 47
5.2 操作说明 47
结 论 48
致 谢 49
参考文献 50
附 录 51
附录A： 51
附录B： 56
