人力资源管理系统设计.doc
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人力资源管理系统设计,页数97字数26462摘要随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。本文主要研究如何开发企业人力资源管理系统，解释了开发人力资源管理系统的必要性和重要性,采用visual basic.net...
内容介绍
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人力资源管理系统设计
页数97 字数26462
摘 要
随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。
本文主要研究如何开发企业人力资源管理系统，解释了开发人力资源管理系统的必要性和重要性,采用Visual Basic.NET 和SQL Server 2000软件作为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对应用领域进行调查分析,参考许多资料，在指导老师的帮助下,详细分析了人力资源管理系统的几个主要设计阶段:需求分析、概要设计和详细设计,同时给出了系统实现的具体思想方案,并列举了实际工程中的实例创建过程、方法和效果。
本系统实现了企业机构编制管理、职员信息管理、薪资福利管理和系统管理等功能。
关键词：人力资源管理,系统,模块,数据,信息
Abstract
With the establishment of modern enterprise information system and high-speed development of society economy, the enterprise human resources has more and more become the significant factor which has dominated the subsistence and development of the enterprise, thus the enhancement of the effective management and operation of enterprise human resources has become an essential means to improve the competitiveness of the enterprise.
This paper major study how to develop Human Resouce Manage System ,explains the ecessity and essentiality of Human Resource Management System .Adopt Visual Basic.NET and SQL Server 2000 software for develop tool ,refer to mang material, under the tercher’s help.It analyz several primary design steps of the Human Resource Management System,such as the requirement analysis,general analysis and particular analysis.At same time,it lists the System’s material ideas and schemes,and some creat process and method and result of the actual project are also specialized in the paper.
This paper finished Enterprise Organization Management,Office Worker Information Management,Salary Welfare Management,System Management,Help funtion etc.
Key words: Human Resource Management， System，Module，Data，Information
目 录
摘 要 I
Abstract II
目 录 III
第1章 绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 发展中的人力资源管理系统 1
1.3 课题开发的意义 3
1.3.1 管理人员角色和目标的改变 3
1.3.2 提供更好的服务 3
1.3.3 降低成本 4
1.3.4 革新管理理念 4
1.4 软件开发 4
1.4.1 软件设计 4
1.4.2 软件体系要求 5
1.4.3 软件的灵活与操作 5
1.5 本文的研究目标的内容 6
1.5.1 系统目标和内容 6
第2章 需求分析 7
2.1 系统需求 7
2.2 功能需求 7
2.3 数据需求 8
2.4 性能需求 8
2.4.1 硬件环境 8
2.4.2 软件环境 8
2.5 对于需求分析的总结 9
第3章 系统平台 10
3.1 SQL Server 2000简介 10
3.2 Visual Basic.NET简介 10
3.2.1 向对象语言应具备的四个特性 11
3.3 对于系统平台的总结 11
第4章 总体设计 12
4.1 基本设计思想及系统处理流程 12
4.1.1 模块功能的设计 12
4.1.2 系统处理流程 13
4.2 数据库设计 15
4.2.1 数据表的设计 15
4.2.2 数据表的外部关键字 21
4.2.3 存储过程的设计 22
第5章 系统详细设计 23
5.1 主控制模块 23
5.1.1 功能简介 23
5.2 创建数据访问模块 25
5.3 登录模块 25
5.4 机构编制管理 26
5.4.1 说明 26
5.4.2 机构设置及编码 27
5.4.3 机构详细信息 28
5.5 职员信息管理 28
5.5.1 说明 28
5.5.2 职员信息维护 29
5.5.3 职员信息查询 32
5.6 薪资福利管理 33
5.6.1 说明 33
5.6.2 当月工资管理 34
5.6.3 个人所得税率 35
5.6.4 工资发放历史 36
5.6.5 职员奖励管理 36
5.6.6 职员惩罚管理 37
5.7 系统管理 38
5.7.1 说明 38
5.7.2 权限管理 38
5.8 帮助 39
5.8.1 说明 39
5.8.2 关于 39
5.8.3 帮助主题 40
第6章 系统维护和改进 42
6.1 运行维护 42
6.2 系统的改进与提高 42
结 论 43
致 谢 45
参考文献 46
附录1 外文资料原文 48
附录2 外文资料中文翻译 59
附录3 设计系统部分源代码 66
参考文献
[1] 崔忠折.金属学及热处理.机械工业出版社，1989：60-98
[2] 张安风，陆文华.高铸铁的氧化行为.金属学报，1993： 263-268
[3] 王颖.敦促新理论的研究.哈尔滨工业大学硕士论文，1992：8-13
[4] J.R.McDnonell，D.Wagen.Evolving Recurrent Percepptions Time Modeling. IEEETrans.on Neural Netwoks.1994： 24-38
[5] 飞思科技产品研发中心.Visual Basic.NET编程指南，电子工业出版社.1990：291-300
页数97 字数26462
摘 要
随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。
本文主要研究如何开发企业人力资源管理系统，解释了开发人力资源管理系统的必要性和重要性,采用Visual Basic.NET 和SQL Server 2000软件作为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对应用领域进行调查分析,参考许多资料，在指导老师的帮助下,详细分析了人力资源管理系统的几个主要设计阶段:需求分析、概要设计和详细设计,同时给出了系统实现的具体思想方案,并列举了实际工程中的实例创建过程、方法和效果。
本系统实现了企业机构编制管理、职员信息管理、薪资福利管理和系统管理等功能。
关键词：人力资源管理,系统,模块,数据,信息
Abstract
With the establishment of modern enterprise information system and high-speed development of society economy, the enterprise human resources has more and more become the significant factor which has dominated the subsistence and development of the enterprise, thus the enhancement of the effective management and operation of enterprise human resources has become an essential means to improve the competitiveness of the enterprise.
This paper major study how to develop Human Resouce Manage System ,explains the ecessity and essentiality of Human Resource Management System .Adopt Visual Basic.NET and SQL Server 2000 software for develop tool ,refer to mang material, under the tercher’s help.It analyz several primary design steps of the Human Resource Management System,such as the requirement analysis,general analysis and particular analysis.At same time,it lists the System’s material ideas and schemes,and some creat process and method and result of the actual project are also specialized in the paper.
This paper finished Enterprise Organization Management,Office Worker Information Management,Salary Welfare Management,System Management,Help funtion etc.
Key words: Human Resource Management， System，Module，Data，Information
目 录
摘 要 I
Abstract II
目 录 III
第1章 绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 发展中的人力资源管理系统 1
1.3 课题开发的意义 3
1.3.1 管理人员角色和目标的改变 3
1.3.2 提供更好的服务 3
1.3.3 降低成本 4
1.3.4 革新管理理念 4
1.4 软件开发 4
1.4.1 软件设计 4
1.4.2 软件体系要求 5
1.4.3 软件的灵活与操作 5
1.5 本文的研究目标的内容 6
1.5.1 系统目标和内容 6
第2章 需求分析 7
2.1 系统需求 7
2.2 功能需求 7
2.3 数据需求 8
2.4 性能需求 8
2.4.1 硬件环境 8
2.4.2 软件环境 8
2.5 对于需求分析的总结 9
第3章 系统平台 10
3.1 SQL Server 2000简介 10
3.2 Visual Basic.NET简介 10
3.2.1 向对象语言应具备的四个特性 11
3.3 对于系统平台的总结 11
第4章 总体设计 12
4.1 基本设计思想及系统处理流程 12
4.1.1 模块功能的设计 12
4.1.2 系统处理流程 13
4.2 数据库设计 15
4.2.1 数据表的设计 15
4.2.2 数据表的外部关键字 21
4.2.3 存储过程的设计 22
第5章 系统详细设计 23
5.1 主控制模块 23
5.1.1 功能简介 23
5.2 创建数据访问模块 25
5.3 登录模块 25
5.4 机构编制管理 26
5.4.1 说明 26
5.4.2 机构设置及编码 27
5.4.3 机构详细信息 28
5.5 职员信息管理 28
5.5.1 说明 28
5.5.2 职员信息维护 29
5.5.3 职员信息查询 32
5.6 薪资福利管理 33
5.6.1 说明 33
5.6.2 当月工资管理 34
5.6.3 个人所得税率 35
5.6.4 工资发放历史 36
5.6.5 职员奖励管理 36
5.6.6 职员惩罚管理 37
5.7 系统管理 38
5.7.1 说明 38
5.7.2 权限管理 38
5.8 帮助 39
5.8.1 说明 39
5.8.2 关于 39
5.8.3 帮助主题 40
第6章 系统维护和改进 42
6.1 运行维护 42
6.2 系统的改进与提高 42
结 论 43
致 谢 45
参考文献 46
附录1 外文资料原文 48
附录2 外文资料中文翻译 59
附录3 设计系统部分源代码 66
参考文献
[1] 崔忠折.金属学及热处理.机械工业出版社，1989：60-98
[2] 张安风，陆文华.高铸铁的氧化行为.金属学报，1993： 263-268
[3] 王颖.敦促新理论的研究.哈尔滨工业大学硕士论文，1992：8-13
[4] J.R.McDnonell，D.Wagen.Evolving Recurrent Percepptions Time Modeling. IEEETrans.on Neural Netwoks.1994： 24-38
[5] 飞思科技产品研发中心.Visual Basic.NET编程指南，电子工业出版社.1990：291-300
