工资管理系统设计.doc
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工资管理系统设计,页数 9字数 6065摘要本文首先分析了企业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了工资管理系统基本理论，并在此理论指导下，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与...
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此文档由会员 刘阳 发布
工资管理系统设计
页数 9 字数 6065
摘 要
本文首先分析了企业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了工资管理系统基本理论，并在此理论指导下，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价评价， 指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。
不同的企业有着不同的人事制度、财务制度，也就决定了不同的企业有着不同的工资制度。本系统按照一般企业都采用的工资计算公式，即根据员工的职务工种来确定基本工资，根据出工情况来扣除缺勤费，根据加班情况发放津贴，根据医疗保险费用给予报销费用，同时扣除社会保险费来生成一个员工的当月费用。系统开发的总体任务是实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化，能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。
关键词 工资管理,PB,C/S
参考文献
[1] [美]微软公司著.数据库程序设计——SQL Server 2000数据库程序设计.高等教育出版社
[2] [美]微软公司著.网络服务器操作系统的安装、配置和管理.高等教育出版社
[3] 沙金.PowerBuilder 9.0实用教程
[4] 何旭洪编.PowerBuilder 9.0信息管理系统开发实例导航.人民邮电出版社
[5] [美]考夫(Keogh,J.)著.潘颖，王磊译.程序开发大全. 北京:清华大学出版社，2004.
页数 9 字数 6065
摘 要
本文首先分析了企业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了工资管理系统基本理论，并在此理论指导下，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价评价， 指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。
不同的企业有着不同的人事制度、财务制度，也就决定了不同的企业有着不同的工资制度。本系统按照一般企业都采用的工资计算公式，即根据员工的职务工种来确定基本工资，根据出工情况来扣除缺勤费，根据加班情况发放津贴，根据医疗保险费用给予报销费用，同时扣除社会保险费来生成一个员工的当月费用。系统开发的总体任务是实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化，能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。
关键词 工资管理,PB,C/S
参考文献
[1] [美]微软公司著.数据库程序设计——SQL Server 2000数据库程序设计.高等教育出版社
[2] [美]微软公司著.网络服务器操作系统的安装、配置和管理.高等教育出版社
[3] 沙金.PowerBuilder 9.0实用教程
[4] 何旭洪编.PowerBuilder 9.0信息管理系统开发实例导航.人民邮电出版社
[5] [美]考夫(Keogh,J.)著.潘颖，王磊译.程序开发大全. 北京:清华大学出版社，2004.
