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　　　　NET公司人事管理系统
                                    前言
     
  本次软件工程的课程设计我们完成了一个人事管理系统。通过这次课程设计，我们掌握了Microsoft Visual Studio2005和Microsoft Office Access 2003的使用方法和软件设计的方法。这次的课程设计我们实现了人事管理系统的基本数据管理，人事档案管理，数据库管理和系统管理的功能。其中基本数据管理可分为民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置这8个部分，人事档案管理可分为人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计这三部分，数据库管理可分为数据库备份和恢复。系统管理可分为用户设置和系统退出。由于时间紧促，还有很多功能没有完成，譬如考试管理和职工的通信录等。通过这次的课程设计，在界面设计上也收获不少，学会了skinplusplus的使用，这使界面的美化变得更容易。我们将继续改进这系统。    

一、课程设计的内容
　　　这次课程设计采用Microsoft Visual Studio2005作为前台应用程序的设计工具，用Microsoft Office Access 2003作为后台数据库，完成一个人事管理系统。实现的主要功能有基础数据管理（民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置），人事档案管理（人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计），数据库管理（数据库的备份与恢复）系统管理（设置用户和退出系统）。
二、课程设计的要求与数据
　　　使用 Microsoft Visual Studio 2005和 Microsoft Office Access 2003完成一个人事管理系统。按照一个企业实际管理中的实际需要实际数据库，选定数据。 

目   录
课程设计（论文） 
1.开发环境和相关技术介绍 5
1.1开发环境 5
1.2相关技术介绍 5
2.需求分析 5
2.1系统需求和功能 5
2.2数据字典 5
2.2.1数据项 5
2.2.2数据结构 6
2.3安全性要求 7
3.概念结构设计 7
3.1设计方法和步骤 7
3.2概念结构E-R图 7
3.2 E-R图的有关实体和联系的说明 9
4.逻辑设计 9
4.1 关系模式 9
5.逻辑设计 9
5.1建立数据库 9
5.2建立表 9
6 应用程序设置和代码分析 12
6．1．配置ODBC数据源和添加skin++皮肤 12
6．2人事档案浏览 13
6．3人事档案查询 17
6．4人事资料统计 22
6．5数据库备份以及恢复 31
6．6设置用户 33
7. 测试方案和测试报告 35
7.1白盒测试 35
7.2黑盒测试 35
7.2.1登陆测试 36
7.2.2人事查询功能测试 37
8.安装说明和使用说明 38
8.1运行条件 38
8.2使用方法 38
9.结  论 38
10.参考文献 38