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企业工资管理系统,论文标准word格式排版 41页 附程序源代码文件目录摘要 1abstract 2目录前言 3前言 5第一章 的现状分析 71.1企业工资管理的应用现状 71.2管理系统开发的目的 7第二章 平台的选用 72.1数据库技术的现状与发展 72.2数据库系统的选择原则 82.3系统开发工具的...
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论文标准WORD格式排版 41页 附程序源代码文件

目 录
摘 要 1
ABSTRACT 2
目 录前言 3
前言 5
第一章 企业工资管理系统的现状分析 7
1.1企业工资管理的应用现状 7
1.2管理系统开发的目的 7
第二章 企业工资管理系统平台的选用 7
2.1数据库技术的现状与发展 7
2.2数据库系统的选择原则 8
2.3系统开发工具的选择 8
2.3.1简单,易学,易用 9
②使用方便的工具栏 10
③不编程而建立应用程序界面 10
④用项目管理器统一界面 10
2.3.2功能更强大 10
①具有面向对象编程的能力 10
②更容易处理事件。 11
③最优化系统 11
④使用快速查询技术 11
第三章 MIS系统基本理论 13
3.1 MIS系统的概念 13
3.2 MIS系统的开发原则 13
3.3MIS系统的开发步骤 14
第四章 企业工资管理系统分析 15
4.1系统目标 15
4.2系统可行性分析研究 15
4.2.1技术上的可行性 15
4.2.2经济上的可行性 15
4.3 需求分析 15
4.3.1系统业务流程图 15
4.3.2系统的功能要求。 16
4.4 数据流程图 16
第五章 总体设计 17
5.1 系统功能模块图 17
5.2功能的说明 18
5.2.1用户登录 18
5.2.2系统维护 18
5.2.3数据输入 19
5.2.4工资计算 19
5.3系统的运行要求 19
5.4系统模块分工 20
第六章 详细设计与实现 20
6.1数据库设计 20
6.2系统模块设计 20
6.2.1数据输入 20
6.2.3查询 23
第七章 结论 24
7.1系统的优点 24
7.2系统的缺点 24
7.3将来可能提出的要求 24
7.3.1网络化 24
7.3.2多媒体化 24
7.4系统总结 24
参考文献 25
附录 25