如何打造人力资源管理新模式.doc

约8页DOC格式手机打开展开

如何打造人力资源管理新模式,页数 8字数 7290【摘要】 国内外企业管理的经验和教训表明,人力资源开发与管理的成效,对企业中长期经营业绩将产生决定性影响,南远就是最好的佐证。为适应日趋激烈的市场竞争需求,南远一直坚持人力资源的创新管理,并因此取得了优良业绩。其创新的管理思路和经验,归纳为四点:(1)组建一只适应公司战略...
编号:10-26182大小:41.00K
分类: 论文>管理学论文

内容介绍

此文档由会员 张阳阳 发布

如何打造人力资源管理新模式

页数 8 字数 7290

【摘要】 国内外企业管理的经验和教训表明,人力资源开发与管理的成效,对企业中长期经营业绩将产生决定性影响,南远就是最好的佐证。为适应日趋激烈的市场竞争需求,南远一直坚持人力资源的创新管理,并因此取得了优良业绩。其创新的管理思路和经验,归纳为四点:(1)组建一只适应公司战略的管理队伍;(2)制定一个良好的培训机制;(3)将管理部门推向市场;(4)培育优秀的企业文化。

【关键词】案例分析,人力资源,管理新模式,打造