我国企业培训效果评估分析.doc

我国企业培训效果评估分析
页数 13 字数 13612
[摘要]：现代企业在2l世纪的竞争，越来越明显地表现为知识的竞争，企业间的竞争实质是人才竞争，智力资本的重要作用日益凸显出来.加入WTO后我国人才争夺更加激烈，而员工培训正是企业培养人才、提高员工素质、增强企业核心竞争力的最为广泛和根本的途径.员工培训成为企业的一项长期性、战略性的任务.员工培训被列入组织目标和发展战略之中，相应的强化了培训效果评估这一重要职能，以便对培训项目能否达到，在多大程度上达到预期目标以及该培训对企业经济效益的贡献进行科学而客观的评价。长期以来，培训效果评估一直是我国企业人力资源管理的薄弱环节，理论和实践都极为缺乏，研究和探讨这一课题，对于建立和完善具有中国特色的企业员工培训和价值评估体系，提高企业经营绩效具有深远意义。

[关键字]：培训，培训效果，培训效果评估，培训成本收益


参考文献
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