浅析中小企业人才引进问题.doc
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浅析中小企业人才引进问题,页数13字数 13406摘要： 中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，发展中小企业是一个必然的趋势。但是由于现时社会并没有为其营造一个适当的成长体制、文化和环境，其未来的发展还带有明显的不可预期性，这无疑为中小企业引进人才设置了瓶颈。中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业...
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浅析中小企业人才引进问题
页数 13 字数 13406
摘 要： 中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，发展中小企业是一个必然的趋势。但是由于现时社会并没有为其营造一个适当的成长体制、文化和环境，其未来的发展还带有明显的不可预期性，这无疑为中小企业引进人才设置了瓶颈。中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心，而人才引进问题则成为了人才战略的前提。人才是创造企业利润的源泉，是企业发展的原动力。激烈的市场竞争，是企业经济实力的竞争，是企业技术实力的竞争，是企业经营管理能力的竞争，而这些都要靠人才来支撑，人才决定实力，决定事业的成败。引进优秀人才对促进中小企业快速发展、进行技术创新、掌握行业信息、降低成本、有效缩短企业与竞争者之间差距等方面都有着巨大的作用和意义。
关 键 词： 中小企业，人才引进，人力资源支持系统，企业文化
参考文献
[1].朱永华《中小企业集群发展与创新》 [J]2006.1 中国经济出版社
[2].杨长辉《中小企业信息化问题研究》[J]2003.2 河南医科大学出版社
[3].余世维《突破中小企业发展瓶颈》[R] 2005.8 上海音像出版社
[4].金伯杨 杨震澎《文化圣经—低成本塑造中小企业文化》2005.3 北大出版社
[5].在线图书《中小企业实物应用》[J] 2006.3
页数 13 字数 13406
摘 要： 中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，发展中小企业是一个必然的趋势。但是由于现时社会并没有为其营造一个适当的成长体制、文化和环境，其未来的发展还带有明显的不可预期性，这无疑为中小企业引进人才设置了瓶颈。中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心，而人才引进问题则成为了人才战略的前提。人才是创造企业利润的源泉，是企业发展的原动力。激烈的市场竞争，是企业经济实力的竞争，是企业技术实力的竞争，是企业经营管理能力的竞争，而这些都要靠人才来支撑，人才决定实力，决定事业的成败。引进优秀人才对促进中小企业快速发展、进行技术创新、掌握行业信息、降低成本、有效缩短企业与竞争者之间差距等方面都有着巨大的作用和意义。
关 键 词： 中小企业，人才引进，人力资源支持系统，企业文化
参考文献
[1].朱永华《中小企业集群发展与创新》 [J]2006.1 中国经济出版社
[2].杨长辉《中小企业信息化问题研究》[J]2003.2 河南医科大学出版社
[3].余世维《突破中小企业发展瓶颈》[R] 2005.8 上海音像出版社
[4].金伯杨 杨震澎《文化圣经—低成本塑造中小企业文化》2005.3 北大出版社
[5].在线图书《中小企业实物应用》[J] 2006.3
