asp.net基于c#的工资管理系统.doc

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asp.net基于c#的工资管理系统,目录第一章前言第二章asp .net技术概述第三章开发人事劳资管理系统的问题 3.1人事劳资管理系统的简介3.2人事管理系统的用户需求第四章 商厦人事劳资管理系统的分析和设计 4.1 商厦人事劳资管理系统的分析和概要设计4.2 商厦人事劳资管理系统数据库设计第五章 系统模块的具体实现5.1员工基本信息模块5.2职工工资...
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分类: 论文>计算机论文

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目录
第一章 前言
第二章ASP .NET技术概述
第三章 开发人事劳资管理系统的问题
3.1人事劳资管理系统的简介
3.2人事管理系统的用户需求
第四章 商厦人事劳资管理系统的分析和设计
4.1 商厦人事劳资管理系统的分析和概要设计
4.2 商厦人事劳资管理系统数据库设计
第五章 系统模块的具体实现
5.1员工基本信息模块
5.2职工工资管理模块
5.3员工考勤管理模块
5.4系统维护模块
第六章 系统开发的其他方面
第七章 性能要求
7.1档案信息管理
7.2考勤管理
7.3薪资管理
7.4 绩效考核
7.5系统安全
7.6报表分析
7.7用户管理和用户切换
第八章系统功能简介
8.1登录窗体
8.2可操作部分包括
8.3工作调动处理
8.4 奖惩管理子系统
8.5 考勤管理
8.6薪资管理
第九章开发环境
毕业设计总结报告
参考文献












基于C#的人事工资管理系统
第一章 前言
人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象,因而人事管理机制设计的好坏,直接影响一个企业的成败。
员工的工资管理是企业人事管理的基础,在企业员工普遍流失的今天,一个准确而及时的人事管理系统,有利于人事部门对员工流动进行分析、编制,为酒店所需人员提供了保障。
人力资源部那些重复的,事务性的工作交给HRP(Human Resource Planning,人力资源管理系统)来解决,可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥;用领先的人力资源管理理念,把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体;系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、考勤、绩效、调动、基本信息、用户管理以及用户切换等方面,并有综合的系统安全设置、报表综合管理模块。可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理给予帮助。以每个月中所发工资为例,其中包括考勤、人事信息变动、奖惩、迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响,为了及

参考文献
潘锦平.软件系统开发技术.西安电子科技大学出版社,1997.
萨师煊.数据库系统概论.高等教育出版社,1991.
何军.POWERBUILDER原理与应用开发指南.电子工业出版社,1997.
Charles Petzold.C#程序设计[M].北京:机械工业出版社,2004.