劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究.pdf

劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究,正确理解劳动合同法与人力资源管理的关系，理解人力资源管理受制约于劳动合同法乃至劳动法，理解劳动法与劳动合同法必须体现入力资源管理的科学程序和方法，人力资源的管理必须适应合同法的内熟同时，还需要更多的细化和灵活性。人力资源的管理应该在借鉴各行业经验管理的同时，认真分析相关法律法规，分析企业的现状以更好好适应现代社会的需要...
编号:10-264363大小:16.35M
分类: 论文>管理学论文