高层变革型领导行为与组织绩效间关系的理论整合与实证检验.pdf

高层变革型领导行为与组织绩效间关系的理论整合与实证检验,变革型领导理论自提出后在近20多年来一直处于领导理论研究的核心地位,通过对现有文献的回顾可以发现,现有研究大多是从个体和团队层次来探讨变革型领导行为对其直接下属和其所在团队成员的影响,从组织层面上来研究高层
编号:5-264717大小:1.09M
分类: 论文>社会学论文