当代知识管理理念的分析报告.doc
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当代知识管理理念的分析报告,本文共计13页，14734字；提要社会发展所依赖的资源结构的变迁必然会引发管理方式的变革。本文以企业现象层为例，以市场社会为背景，以管理本质的二重性为架构展开对知识经济时代的知识管理理念的分析。在知识管理的技术性层面试图阐明:(1)组织管理系统设计应秉持组织学习的理念;(2)这一理念在诸多因素...
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当代知识管理理念的分析报告
本文共计13页，14734字；
提 要
社会发展所依赖的资源结构的变迁必然会引发管理方式的变革。本文以企业现象层为例，以市场社会为背景，以管理本质的二重性为架构展开对知识经济时代的知识管理理念的分析。在知识管理的技术性层面试图阐明:(1)组织管理系统设计应秉持组织学习的理念;(2)这一理念在诸多因素的影响下并没有矫正人类自近代以来的知识不平衡发展进程。在知识管理的社会性系统层面试图阐明:1)知识工作者作为人力资源与资本之间存在着复杂的关系，在他们的利益关系定位中各自所处的地位是不同的;2)这种地位上的差异反映了人在特定历史发展阶段上所受到的限制性因素。作者希望通过以上的分析能深化目前既有的对知识管理的一些理解。
关键词:知识管理，组织学习，技术理性，利益定位异化
Abstract
The change of resources, which are needed during the development of society, necessarily leads to the transformation of managing style. This article analyzes the idea of knowledge management under the conditions of knowledge economy. The analysis takes business and market society as primary background and regards the duality of managing essence as primary framework. On the technical aspect of knowledge management this article tries to expound: (1) The design of organizational system should base on the idea of organizational Teaming; (2) The above mentioned idea can't transform the course of uneven knowledge development,
目录
提要………………………………………………………………………………………………………………1
1.知识管理的提出………………………………………………………………………………………………1
1.1知识经济时代的来临……………………………………………………………………………………1
1.2知识管理的提出…………………………………………………………………………………………2
2.本文视角说明….……..……………………………………………………………………………………3
2.1以企业知识管理现象为主要研究对象..................................................4
2.2以市场为知识管理发生的主要社会制度背景………………………………………………………5
2.3以技术性、社会性作为理解知识管理系统的两个侧面……………………………………………8
3.知识管理技术系统分析……………………………………………………………………………………..9
3.1风险、信息与知识管理………………………………………………………………………………10
3.2知识、个体学习与组织学习........................................................11
3.3学习型组织…………………………………………………………………………………………..14
3.4组织学习中的知识发展…..........................................................18
4.知识管理社会系统分析……..............................................................21
4.1传统的管理视野出发点及其启示....................................................22
4.2知识工作者:人力资源及其地位.....................................................24
4.3资本:知识经济时代的隐形者.......................................................28
4.4异化问题……....................................................................31
5.结语…….............................................................................33
注释..................................................................................35
后记..................................................................................39
参考文献:
1.参见DECD 1996《知识经济中的就业与增长》报告
2.傅琳:《经济学中的空间》，国外社会科学，1993
3.谢康&陈禹:《知识经济思想的由来与发展》，中国人民大学出版社，1998年，第143页。
4.科斯等:《契约经济学》，经济科学出版社，1999年，译者前言 第24页
5.彼得.杜拉克:《创新与企业家精神》，海南出版社，2000年，
6.丹尼尔•雷恩:《管理思想的演变》，中国社会科学出版社，2000年
本文共计13页，14734字；
提 要
社会发展所依赖的资源结构的变迁必然会引发管理方式的变革。本文以企业现象层为例，以市场社会为背景，以管理本质的二重性为架构展开对知识经济时代的知识管理理念的分析。在知识管理的技术性层面试图阐明:(1)组织管理系统设计应秉持组织学习的理念;(2)这一理念在诸多因素的影响下并没有矫正人类自近代以来的知识不平衡发展进程。在知识管理的社会性系统层面试图阐明:1)知识工作者作为人力资源与资本之间存在着复杂的关系，在他们的利益关系定位中各自所处的地位是不同的;2)这种地位上的差异反映了人在特定历史发展阶段上所受到的限制性因素。作者希望通过以上的分析能深化目前既有的对知识管理的一些理解。
关键词:知识管理，组织学习，技术理性，利益定位异化
Abstract
The change of resources, which are needed during the development of society, necessarily leads to the transformation of managing style. This article analyzes the idea of knowledge management under the conditions of knowledge economy. The analysis takes business and market society as primary background and regards the duality of managing essence as primary framework. On the technical aspect of knowledge management this article tries to expound: (1) The design of organizational system should base on the idea of organizational Teaming; (2) The above mentioned idea can't transform the course of uneven knowledge development,
目录
提要………………………………………………………………………………………………………………1
1.知识管理的提出………………………………………………………………………………………………1
1.1知识经济时代的来临……………………………………………………………………………………1
1.2知识管理的提出…………………………………………………………………………………………2
2.本文视角说明….……..……………………………………………………………………………………3
2.1以企业知识管理现象为主要研究对象..................................................4
2.2以市场为知识管理发生的主要社会制度背景………………………………………………………5
2.3以技术性、社会性作为理解知识管理系统的两个侧面……………………………………………8
3.知识管理技术系统分析……………………………………………………………………………………..9
3.1风险、信息与知识管理………………………………………………………………………………10
3.2知识、个体学习与组织学习........................................................11
3.3学习型组织…………………………………………………………………………………………..14
3.4组织学习中的知识发展…..........................................................18
4.知识管理社会系统分析……..............................................................21
4.1传统的管理视野出发点及其启示....................................................22
4.2知识工作者:人力资源及其地位.....................................................24
4.3资本:知识经济时代的隐形者.......................................................28
4.4异化问题……....................................................................31
5.结语…….............................................................................33
注释..................................................................................35
后记..................................................................................39
参考文献:
1.参见DECD 1996《知识经济中的就业与增长》报告
2.傅琳:《经济学中的空间》，国外社会科学，1993
3.谢康&陈禹:《知识经济思想的由来与发展》，中国人民大学出版社，1998年，第143页。
4.科斯等:《契约经济学》，经济科学出版社，1999年，译者前言 第24页
5.彼得.杜拉克:《创新与企业家精神》，海南出版社，2000年，
6.丹尼尔•雷恩:《管理思想的演变》，中国社会科学出版社，2000年
