员工培训管理系统分析与设计.rar

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摘 要 企业通过一个好的员工培训管理系统，能使内部的培训工作系统化，规范化，自动化，从而提高员工的素质和工作能力，使企业保持强大的竞争力，本课程设计针对培训管理系统需要维护员工信息，管理培训资源和教材，设计培训计划，安排培训课程，对课程进行评价进行分析与设计。数据库采用Micosoft Acess 2000，程序运行平台为Windows 98/2000/XP。

关键词 程序设计；数据库；SQL；C++；

1 任务申请
1.1、 引言
时间行进到21世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行名类管理，交流的便捷。
尤其在竞争越来越激烈的今天，知识更新的速度也在加快。企业的培训也越来越受到各个企业领导的重视。通过一个员工培训管理系统，使企业的培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率的目的。
员工培训管理系统是为了企业管理方便而设计的。
该系统主要考虑以西几点：
 尽量采用公司现有的软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用公司现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
 系统应符合公司员工培训管理的规定，满足公司日常员工培训工作需要，并达到操作过程直观、方便、实用、安全等要求。
 系统采用C/S体系结构，Client（客户机）负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器Server（服务器）则用于提供数据服务。
 系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改；又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。
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