人事管理信息系统—毕业设计.doc
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人事管理信息系统—毕业设计,本文共计78页，18048字；[中文摘要]进入二十世纪九十年代以来，随着企业管理“以人为本”的理念凸现，“人”已成为现代企业的第一要素，合理利用人力资源是企业发展的原动力。人事管理历来是企业管理中重要的组成部分，但由于人事信息种类繁杂、数量繁多，因此传统的人事信息管理需大量人力、物力，且容易出...
内容介绍
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人事管理信息系统—毕业设计
本文共计78页，18048字；
[中文摘要]
进入二十世纪九十年代以来，随着企业管理“以人为本”的理念凸现，“人”已成为现代企业的第一要素，合理利用人力资源是企业发展的原动力。人事管理历来是企业管理中重要的组成部分，但由于人事信息种类繁杂、数量繁多，因此传统的人事信息管理需大量人力、物力，且容易出错。因此，建立高效、实用、科学的人事管理信息系统，是企业管理走向现代化的重要一步。
本论文包括需求分析、系统功能、系统设计、程序设计、系统测试及存在问题等方面，较为系统地介绍了“人事管理信息系统”课题开发的整个过程。
本系统采用小型数据库管理系统中优秀的软件“POWER BUILDER 8.0” 作为系统开发工具，数据库采用SQL SERVER2000。在对被调研单位人事管理体系进行充分分析和系统论证的基础上开发研制的，它不但能够完成人事管理的基本业务要求，如“职工的添加和删除、任意条件查询、基本项目统计、打印输出报表”等功能；而且具有程序设计合理、操作简单、运行可靠、保密性强等特点。
关键词：人事管理，毕业设计，数据库，POWER BUILDER 8.0 ，
SQL， SERVER2000
英文摘要]
Abstract
People modern one key element of enterprise, utilize manpower resources enterprise motive power of development rationally. Set up high-efficient, practical, scientific personnel the management information system, it is business administration that move towards modernized an important step. Personnel management is essential to any enterprise, public institution, Go on inquire about, work of counting etc. by hand not only inefficiency, but also the unavoidable one make mistakes among working course, This has given up the administrative staff's working enthusiasm seriously, so I choose their to develop the software for gr
目录
内容提要
引言
第一章 概述…………………………………………………………………………
1.1 项目开发背景…………………………………………………………………
1.2 项目开发的目的………………………………………………………………
1.3 项目开发的目标………………………………………………………………
1.4 项目提出的意义………………………………………………………………
1.5 系统的开发方法………………………………………………………………
第二章 需求分析…………………………………………………………………
2.1 总体需求调查…………………………………………………………………
2.1.1 组织结构图…………………………………………………………………
2.1.2 系统目标…………………………………………………………………
2.1.3 应用现状调查………………………………………………………………
2.1.4业务总体流程调查…………………………………………………………
2．2 系统设计目标和开发思想…………………………………………………
2．3 开发和运行环境选择……………………………………………………
2．4 系统功能需求分析……………………………………………………
2．5 人事管理软件和企业中其他系统的关系…………………………………
第三章 系统总体结构设计……………………………………………………
3．1系统模块结构设计……………………………………………………………
3．2 数据库设计…………………………………………………………………
3．2．1 数据库需求分析……………………………………………………
3．2．2 数据库概念设计……………………………………………………
3．2．3 数据库逻辑结构设计……………………………………………………
3．2．4 数据库结构的实现……………………………………………………
第四章 系统的详细设计……………………………………………………
4．1：用户登录窗体的实现………………………………………………………
4．2．员工基本信息输入窗体的实现……………………………………
4．3•员工基本信息维护窗体的实现……………………………………
4．4•员工基本信息的综合查询窗体的实现……………………………………
4．5．用户修改密码窗体的实现…………………………………………………
总结…………………………………………………………………………………
致谢(参考文献)………………………………………………………………
主要参考文献
作者. 书名. 出版社. 出版日期
1．何旭洪•PowerBuilder8.0•北京•人民邮电出版社•2002年4月
2．明得祥•PowerBuilder8.0入门和提高•长沙•国防科技大学出版社•2002年1月
本文共计78页，18048字；
[中文摘要]
进入二十世纪九十年代以来，随着企业管理“以人为本”的理念凸现，“人”已成为现代企业的第一要素，合理利用人力资源是企业发展的原动力。人事管理历来是企业管理中重要的组成部分，但由于人事信息种类繁杂、数量繁多，因此传统的人事信息管理需大量人力、物力，且容易出错。因此，建立高效、实用、科学的人事管理信息系统，是企业管理走向现代化的重要一步。
本论文包括需求分析、系统功能、系统设计、程序设计、系统测试及存在问题等方面，较为系统地介绍了“人事管理信息系统”课题开发的整个过程。
本系统采用小型数据库管理系统中优秀的软件“POWER BUILDER 8.0” 作为系统开发工具，数据库采用SQL SERVER2000。在对被调研单位人事管理体系进行充分分析和系统论证的基础上开发研制的，它不但能够完成人事管理的基本业务要求，如“职工的添加和删除、任意条件查询、基本项目统计、打印输出报表”等功能；而且具有程序设计合理、操作简单、运行可靠、保密性强等特点。
关键词：人事管理，毕业设计，数据库，POWER BUILDER 8.0 ，
SQL， SERVER2000
英文摘要]
Abstract
People modern one key element of enterprise, utilize manpower resources enterprise motive power of development rationally. Set up high-efficient, practical, scientific personnel the management information system, it is business administration that move towards modernized an important step. Personnel management is essential to any enterprise, public institution, Go on inquire about, work of counting etc. by hand not only inefficiency, but also the unavoidable one make mistakes among working course, This has given up the administrative staff's working enthusiasm seriously, so I choose their to develop the software for gr
目录
内容提要
引言
第一章 概述…………………………………………………………………………
1.1 项目开发背景…………………………………………………………………
1.2 项目开发的目的………………………………………………………………
1.3 项目开发的目标………………………………………………………………
1.4 项目提出的意义………………………………………………………………
1.5 系统的开发方法………………………………………………………………
第二章 需求分析…………………………………………………………………
2.1 总体需求调查…………………………………………………………………
2.1.1 组织结构图…………………………………………………………………
2.1.2 系统目标…………………………………………………………………
2.1.3 应用现状调查………………………………………………………………
2.1.4业务总体流程调查…………………………………………………………
2．2 系统设计目标和开发思想…………………………………………………
2．3 开发和运行环境选择……………………………………………………
2．4 系统功能需求分析……………………………………………………
2．5 人事管理软件和企业中其他系统的关系…………………………………
第三章 系统总体结构设计……………………………………………………
3．1系统模块结构设计……………………………………………………………
3．2 数据库设计…………………………………………………………………
3．2．1 数据库需求分析……………………………………………………
3．2．2 数据库概念设计……………………………………………………
3．2．3 数据库逻辑结构设计……………………………………………………
3．2．4 数据库结构的实现……………………………………………………
第四章 系统的详细设计……………………………………………………
4．1：用户登录窗体的实现………………………………………………………
4．2．员工基本信息输入窗体的实现……………………………………
4．3•员工基本信息维护窗体的实现……………………………………
4．4•员工基本信息的综合查询窗体的实现……………………………………
4．5．用户修改密码窗体的实现…………………………………………………
总结…………………………………………………………………………………
致谢(参考文献)………………………………………………………………
主要参考文献
作者. 书名. 出版社. 出版日期
1．何旭洪•PowerBuilder8.0•北京•人民邮电出版社•2002年4月
2．明得祥•PowerBuilder8.0入门和提高•长沙•国防科技大学出版社•2002年1月
