浅议文化多样性的重要性.doc
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浅议文化多样性的重要性,本文共计12页，4725字；摘要: 文化是一个特定的人群社会一系列习俗、规范和准则的总和。它对于不同民族不同国家的社会发展起着规范、导向和推动作用。国际商务谈判的谈判者代表着不同国家和地区的利益,有着不同的社会文化背景和政治经济背景,人们的价值观、思维方式、行为方式、语言及风俗习惯各不相同，从而使...
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浅议文化多样性的重要性
本文共计12页，4725字；
摘要: 文化是一个特定的人群社会一系列习俗、规范和准则的总和。它对于不同民族不同国家的社会发展起着规范、导向和推动作用。国际商务谈判的谈判者代表着不同国家和地区的利益,有着不同的社会文化背景和政治经济背景,人们的价值观、思维方式、行为方式、语言及风俗习惯各不相同，从而使得谈判的难度较之国内要大得多。不同的表现反映了不同的谈判者在不同文化熏陶下所产生的不同的价值观和不同的思维方式。在当今全球商业环境下,发展成功的商业策略和有利的商业关系,意识到以下这些文化差异,对你的团队来说是很重要的. 本篇文章简要的阐明了在各种国际场合下文化和文化多样性的一些新倡议.文章的目的是为了强调在国际政策事务上文化多样性所扮演的越来越重要的作用, 并着重讨论了不同程度的努力建立国际共识,促进文化多样性的重要性.
关键词: 不同文化，国际商务谈判，影响
Abstract：Culture is a combine of a series of custom, norms and guidelines of specific social groups. It plays an important part as norm, guidance and impetus in the development of different nations and countries. Since the negotiators of the International business negotiations represent the interests of different countries and regions, with different social and cultural backgrounds and political and economic background, people's values, and ways of thinking, behavior, language and customs differing, the negotiations are more difficult than in domestic. Different performance reflects different negotiators arising different values and different ways of thinking from different cultures.In today's global business environment,
Ⅰ.Introduction
Ⅱ.Culture and Relevant Culture Factors
2.1 Culture Defined
2.2 The Relevant Culture Factors
Language has been described as the mirror of culture. The way in which people
2.2.1. Language
2.2.2 Nonverbal Language
Ⅲ. Effect of Culture on Negotiation
3.1 Definition of Negotiation
3.2 Selection of Negotiators
3.3 Protocol
3.4 Communication
3.5 Time
3.6 Risk Propensity
3.7 Groups versus Individuals
Ⅲ. Managing Multicultural and Negotiation Process
Ⅳ.Cultural Uniqueness of Different Countries
Ⅴ.Cross-Cultural Communication Strategies
Ⅵ. Conclusion
Reference:
刘必荣 著； 《谈判圣经》 北京：中国商务出版社. 2004.4
艾伦.M.鲁格曼、理查德.M.霍杰茨 合著 李克宁 译；《国际商务》 北京：经济科学出版社. 1999.5
韩创飞 编著； 《闯荡国际》 北京：中国纺织出版社. 2004.1
查尔斯.W.L.希尔顿 著 曹海陵、刘萍 译 《当代全球商务》(原书第三版) 北京：机械工业出版社. 2005.7
Lillian H•Chaney 、JeanetleS•Martin著 《国际商务沟通》（第二版）高等教育出版社
陈栋康主编《现代国际商务礼俗》 中国商务出版社
本文共计12页，4725字；
摘要: 文化是一个特定的人群社会一系列习俗、规范和准则的总和。它对于不同民族不同国家的社会发展起着规范、导向和推动作用。国际商务谈判的谈判者代表着不同国家和地区的利益,有着不同的社会文化背景和政治经济背景,人们的价值观、思维方式、行为方式、语言及风俗习惯各不相同，从而使得谈判的难度较之国内要大得多。不同的表现反映了不同的谈判者在不同文化熏陶下所产生的不同的价值观和不同的思维方式。在当今全球商业环境下,发展成功的商业策略和有利的商业关系,意识到以下这些文化差异,对你的团队来说是很重要的. 本篇文章简要的阐明了在各种国际场合下文化和文化多样性的一些新倡议.文章的目的是为了强调在国际政策事务上文化多样性所扮演的越来越重要的作用, 并着重讨论了不同程度的努力建立国际共识,促进文化多样性的重要性.
关键词: 不同文化，国际商务谈判，影响
Abstract：Culture is a combine of a series of custom, norms and guidelines of specific social groups. It plays an important part as norm, guidance and impetus in the development of different nations and countries. Since the negotiators of the International business negotiations represent the interests of different countries and regions, with different social and cultural backgrounds and political and economic background, people's values, and ways of thinking, behavior, language and customs differing, the negotiations are more difficult than in domestic. Different performance reflects different negotiators arising different values and different ways of thinking from different cultures.In today's global business environment,
Ⅰ.Introduction
Ⅱ.Culture and Relevant Culture Factors
2.1 Culture Defined
2.2 The Relevant Culture Factors
Language has been described as the mirror of culture. The way in which people
2.2.1. Language
2.2.2 Nonverbal Language
Ⅲ. Effect of Culture on Negotiation
3.1 Definition of Negotiation
3.2 Selection of Negotiators
3.3 Protocol
3.4 Communication
3.5 Time
3.6 Risk Propensity
3.7 Groups versus Individuals
Ⅲ. Managing Multicultural and Negotiation Process
Ⅳ.Cultural Uniqueness of Different Countries
Ⅴ.Cross-Cultural Communication Strategies
Ⅵ. Conclusion
Reference:
刘必荣 著； 《谈判圣经》 北京：中国商务出版社. 2004.4
艾伦.M.鲁格曼、理查德.M.霍杰茨 合著 李克宁 译；《国际商务》 北京：经济科学出版社. 1999.5
韩创飞 编著； 《闯荡国际》 北京：中国纺织出版社. 2004.1
查尔斯.W.L.希尔顿 著 曹海陵、刘萍 译 《当代全球商务》(原书第三版) 北京：机械工业出版社. 2005.7
Lillian H•Chaney 、JeanetleS•Martin著 《国际商务沟通》（第二版）高等教育出版社
陈栋康主编《现代国际商务礼俗》 中国商务出版社
