企业工资管理系统毕业设计.doc

企业工资管理系统毕业设计

本文共计20页，9312字；

摘要
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于中型企业，员工职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除就员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。本系统首先分析了企业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了MIS系统基本理论，并在此理论指导下，详细给出了从工资管理系分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价评价，指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。
计算机已经成为我们学习和工作的得力助手：今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被应用于许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面：

目录：
一、企业工资管理系统概述
1. 1管理系统开发的目的
1、2管理系统功能
1．3、方法概要
1．4企业工资管理的应用现状
二、系统平台的选用
2.1 开发平台的选择
2.2 开发工具的选择
2.3硬件环境
三、工资管理系统分析

3．1系统可行性分析研究

3．2 需求分析
3．3 数据流程图
3．4数据字典（DD）
四、 系统设计
4、1数据库设计
4.2、用户界面设计
4.3、数据库操作设计
五、 系统的维护
5.1系统维护的内容
5.2系统维护的类型
5.3系统维护的组织与管理
六 开发总结
参考资料：
《管理信息系统导论》 黄梯云 机械工业出版社
《 管理信息系统》 黄梯云 经济科学出版社
《计算机应用基础教程》 周澄华、杨洪 中国经济出版社
《信息系统开发》 甘仞初 经济科学出版社
《数据组织与结构》 王珊 经济科学出版社
《软件开发工具》 方美琪 经济科学出版社