管理沟通在人力资源管理中的运用.doc
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管理沟通在人力资源管理中的运用,页数 14字数9014摘要： 在现代社会，人与人之间，部门与部门之间，以及其它的各个方面联系是越来越日趋紧密的，人们互相理解，互通信息，人们互相沟通交流彼此不同的看法。然而，却存在无数无形的墙阻碍影响我们的沟通，特别是在目前的企业管理中，如何排除沟通的障碍，正确有效的激励员工，提高企业的凝...
内容介绍
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管理沟通在人力资源管理中的运用
页数 14 字数 9014
摘要：
在现代社会，人与人之间，部门与部门之间，以及其它的各个方面联系是越来越日趋紧密的，人们互相理解，互通信息，人们互相沟通交流彼此不同的看法。然而，却存在无数无形的墙阻碍影响我们的沟通，特别是在目前的企业管理中，如何排除沟通的障碍，正确有效的激励员工，提高企业的凝聚力，保持人才优势的核心竞争力就显得尤为关键和紧迫。本文先从管理沟通的定义分析着手，通过明确其详细定义和其在目前的企业管理中的重要性和迫切性，在此基础上详细探讨了管理沟通的基本过程。同时描述分析了目前我国企业人力资源管理中沟通激励的运用情况和重要作用，并从管理学、人力资源、心理学角度对企业如何建立符合中国本土特色的管理沟通模式和激励机制，提出了基本的观点和建议。
关键词： 管理沟通,人力资源管理,激励机制
参考文献
1.魏江.MBA管理沟通——理念与技能.科学出版社, 2001
2.王垒.组织管理心理学.北京大学出版社, 1993
3.甘华鸣.MBA必修核心课程——人力资源组织和人事.中国国际广播出版社, 2000
4.张晓彤.世界五百强企业培训教材——员工关系管理.北京大学出版社, 2003
5.斯蒂芬.P.罗宾斯、玛丽.库尔特.工商管理经典译丛——管理学（7版）.孙健敏、黄卫伟、王凤彬、焦叔斌、杨军译 中国人民大学出版社,2001
页数 14 字数 9014
摘要：
在现代社会，人与人之间，部门与部门之间，以及其它的各个方面联系是越来越日趋紧密的，人们互相理解，互通信息，人们互相沟通交流彼此不同的看法。然而，却存在无数无形的墙阻碍影响我们的沟通，特别是在目前的企业管理中，如何排除沟通的障碍，正确有效的激励员工，提高企业的凝聚力，保持人才优势的核心竞争力就显得尤为关键和紧迫。本文先从管理沟通的定义分析着手，通过明确其详细定义和其在目前的企业管理中的重要性和迫切性，在此基础上详细探讨了管理沟通的基本过程。同时描述分析了目前我国企业人力资源管理中沟通激励的运用情况和重要作用，并从管理学、人力资源、心理学角度对企业如何建立符合中国本土特色的管理沟通模式和激励机制，提出了基本的观点和建议。
关键词： 管理沟通,人力资源管理,激励机制
参考文献
1.魏江.MBA管理沟通——理念与技能.科学出版社, 2001
2.王垒.组织管理心理学.北京大学出版社, 1993
3.甘华鸣.MBA必修核心课程——人力资源组织和人事.中国国际广播出版社, 2000
4.张晓彤.世界五百强企业培训教材——员工关系管理.北京大学出版社, 2003
5.斯蒂芬.P.罗宾斯、玛丽.库尔特.工商管理经典译丛——管理学（7版）.孙健敏、黄卫伟、王凤彬、焦叔斌、杨军译 中国人民大学出版社,2001
