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考勤工资管理系统的设计与实现,绪 论20世纪90年代，现实社会开始发生革命性变化，即从工业经济时代开始步入知识经济时代，企业所处的时代背景与竞争环境也发生了很大变化，管理系统就是在这种时代背景下面世的。互联网的广泛性、共享性和交互性改变了人们的生活，也同样改变了商业环境。企业面对庞大的外部信息和快速变化，必须从传统的注重内部资源的管理利用转向注重外...
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内容介绍
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绪 论
20世纪90年代，现实社会开始发生革命性变化，即从工业经济时代开始步入知识经济时代，企业所处的时代背景与竞争环境也发生了很大变化，管理系统就是在这种时代背景下面世的。互联网的广泛性、共享性和交互性改变了人们的生活，也同样改变了商业环境。企业面对庞大的外部信息和快速变化，必须从传统的注重内部资源的管理利用转向注重外部资源的管理利用，从企业内的业务集成转向企业间的业务协同。
管理信息系统就是所说的MIS（Management Information System）[1],在强调管理、强调信息的现代社会中它变得越来越普及，是信息收集和加工的一种方法，形成了一个纵横交织的系统。管理信息系统的设计和开发是一个复杂的系统工程，它涉及到计算机处理技术，系统理论，组织结构，管理功能，管理知识等各方面的问题。
管理信息系统的开发过程一般包括系统开发准备，系统调查，系统分析，系统设计，系统实现，系统转换，系统运行与维护，系统评价等步骤[2]。根据开发系统的大小，复杂，投入，方式，方法等因素的不同，开发步骤的要求和内容也不同，用户需要根据实际情况进行取舍和计划。
考勤工资管理系统是适用于中小型企业的ERP（Enterprise Resource Planning）系统的一个子系统，该管理系统是适应企业生产部门和管理部门的实际需要面整合的一套功能强大且易学易用的计算机管理软件。该系统适用于考勤制度严格的各类企事业单位。该系统是适应现代企业制度要求，推动企业管理走向科学化，规范化的必要条件。本系统正是基于这一出发点而开发的，它采用科学的先进的面向对象的编程技术，开发中吸收了许多大公司的管理方法，集先进性，科学性于一体。
本论文共有六个章节，每个章节合理组织、系统安排；各个章节衔接紧密、连贯性强。其中，第1章介绍了MIS的发展、MIS系统的功能目标和主要作用等。第2章对考勤工资管理系统的目标设计作了较详细的描述，就该系统的设计思想、开发工具、功能分析和模块设计作了简单介绍。第3章就该系统的数据库设计(需求分析、概念结构设计和逻辑结构设计)作了清楚的解释和分析。第4章就系统功能模块设计作了最详尽的阐述，并实现了系统的代码开发。第5章对该系统的维护和评价作了简要的说明，从而完成了系统的开发过程。第6章为设计总结，阐述了企业人事考勤工资管理信息系统的设计心得。最后列出了本次设计所用的参考文献和源程序附录。
部分参考文献
[1] Shari Lawrence Pfleeger．Software Engineering Theory And Practice. Higher Education Press．2002：12-13．
[2] Guy Eddon,Henry Eddon．Programming components with Microsoft Visual Basic 6.0．Higher Education Press，2000：8-9．
[3] Gerald V.Post．Database Management Systems:Designing and Building Business．McGraw-Hill Applications，Third Edition，2004：22．
[4] 宛延桤，定海．面向对象分析和设计[M]．北京：清华大学出版社，2001：19．
[5] 金光年．基于C／S的管理信息系统[J]．微机发展．2003:13．
[6] 龚沛曾，路慰民，杨志强．Visual Basic 6.0程序设计教程[M]．高等教育出版社，2000：23．
[7] 王福成，周铁柱．Visual Basic 6.0数据库开发指南[M]．北京：清华大学出版社，2000：58．
[8] 姚巍．Visual Basic 6.0数据库开发及工程实例[M]．北京：人民邮电出版社，2003：145．
[9] 郭瑞军．Visual Basic 6数据库开发实例精粹[M]．北京:电子工业出版社，2005：233．
20世纪90年代，现实社会开始发生革命性变化，即从工业经济时代开始步入知识经济时代，企业所处的时代背景与竞争环境也发生了很大变化，管理系统就是在这种时代背景下面世的。互联网的广泛性、共享性和交互性改变了人们的生活，也同样改变了商业环境。企业面对庞大的外部信息和快速变化，必须从传统的注重内部资源的管理利用转向注重外部资源的管理利用，从企业内的业务集成转向企业间的业务协同。
管理信息系统就是所说的MIS（Management Information System）[1],在强调管理、强调信息的现代社会中它变得越来越普及，是信息收集和加工的一种方法，形成了一个纵横交织的系统。管理信息系统的设计和开发是一个复杂的系统工程，它涉及到计算机处理技术，系统理论，组织结构，管理功能，管理知识等各方面的问题。
管理信息系统的开发过程一般包括系统开发准备，系统调查，系统分析，系统设计，系统实现，系统转换，系统运行与维护，系统评价等步骤[2]。根据开发系统的大小，复杂，投入，方式，方法等因素的不同，开发步骤的要求和内容也不同，用户需要根据实际情况进行取舍和计划。
考勤工资管理系统是适用于中小型企业的ERP（Enterprise Resource Planning）系统的一个子系统，该管理系统是适应企业生产部门和管理部门的实际需要面整合的一套功能强大且易学易用的计算机管理软件。该系统适用于考勤制度严格的各类企事业单位。该系统是适应现代企业制度要求，推动企业管理走向科学化，规范化的必要条件。本系统正是基于这一出发点而开发的，它采用科学的先进的面向对象的编程技术，开发中吸收了许多大公司的管理方法，集先进性，科学性于一体。
本论文共有六个章节，每个章节合理组织、系统安排；各个章节衔接紧密、连贯性强。其中，第1章介绍了MIS的发展、MIS系统的功能目标和主要作用等。第2章对考勤工资管理系统的目标设计作了较详细的描述，就该系统的设计思想、开发工具、功能分析和模块设计作了简单介绍。第3章就该系统的数据库设计(需求分析、概念结构设计和逻辑结构设计)作了清楚的解释和分析。第4章就系统功能模块设计作了最详尽的阐述，并实现了系统的代码开发。第5章对该系统的维护和评价作了简要的说明，从而完成了系统的开发过程。第6章为设计总结，阐述了企业人事考勤工资管理信息系统的设计心得。最后列出了本次设计所用的参考文献和源程序附录。
部分参考文献
[1] Shari Lawrence Pfleeger．Software Engineering Theory And Practice. Higher Education Press．2002：12-13．
[2] Guy Eddon,Henry Eddon．Programming components with Microsoft Visual Basic 6.0．Higher Education Press，2000：8-9．
[3] Gerald V.Post．Database Management Systems:Designing and Building Business．McGraw-Hill Applications，Third Edition，2004：22．
[4] 宛延桤，定海．面向对象分析和设计[M]．北京：清华大学出版社，2001：19．
[5] 金光年．基于C／S的管理信息系统[J]．微机发展．2003:13．
[6] 龚沛曾，路慰民，杨志强．Visual Basic 6.0程序设计教程[M]．高等教育出版社，2000：23．
[7] 王福成，周铁柱．Visual Basic 6.0数据库开发指南[M]．北京：清华大学出版社，2000：58．
[8] 姚巍．Visual Basic 6.0数据库开发及工程实例[M]．北京：人民邮电出版社，2003：145．
[9] 郭瑞军．Visual Basic 6数据库开发实例精粹[M]．北京:电子工业出版社，2005：233．
