论工作人员应具备的基本能力.doc
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论工作人员应具备的基本能力,本文共计7059字;【摘要】本文主要是针对刚刚跨出校门,步入社会的大学生们,面对崭新的工作岗位,所需的基本的工作能力进行论述。并分析了部分用人单位的岗位需求,从而总结出学生们的一般能力目标,以期到达指导他们就业的目的。【关键词】工作人员,基本能力【目录】一、用人单位要求工作人员应具备的基本能力...
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论工作人员应具备的基本能力
本文共计7059字;
【摘要】本文主要是针对刚刚跨出校门,步入社会的大学生们,面对崭新的工作岗位,所需的基本的工作能力进行论述。并分析了部分用人单位的岗位需求,从而总结出学生们的一般能力目标,以期到达指导他们就业的目的。
【关键词】 工作人员,基本能力
【目录】
一、用人单位要求工作人员应具备的基本能力
1、 企业的选人用人
2、 科研单位的招聘要求
3、 设计部门的招聘条件
4、 政府机关公务员
5、 高校的招聘条件
6、 报社、出版社的招聘条件
7、 财务部门招聘人员的条件
8、 涉外单位人员的招聘条件
9、 公关人员的招聘条件
二、一般的工作人员应具备的素质
三、对人才能力的要求
(一).管理人才的能力要求
(二).刚步入社会的大学生的能力要求
【注释及参考文献】:
1.郑伟 《创新能力和创新思维》 四川省广汉中学 2000.09
2.何业才 主编《新编现代工业企业管理》 经济管理出版社 1998.1
3.刘光起等主编《A管理模式:塑造经理》 商业管理出版社 1996.6
4.黄强主编 《领导科学》 高等教育出版社 1999
5.黄蓉 著 《选择决定命运》 内蒙古人民出版社 2003.3
本文共计7059字;
【摘要】本文主要是针对刚刚跨出校门,步入社会的大学生们,面对崭新的工作岗位,所需的基本的工作能力进行论述。并分析了部分用人单位的岗位需求,从而总结出学生们的一般能力目标,以期到达指导他们就业的目的。
【关键词】 工作人员,基本能力
【目录】
一、用人单位要求工作人员应具备的基本能力
1、 企业的选人用人
2、 科研单位的招聘要求
3、 设计部门的招聘条件
4、 政府机关公务员
5、 高校的招聘条件
6、 报社、出版社的招聘条件
7、 财务部门招聘人员的条件
8、 涉外单位人员的招聘条件
9、 公关人员的招聘条件
二、一般的工作人员应具备的素质
三、对人才能力的要求
(一).管理人才的能力要求
(二).刚步入社会的大学生的能力要求
【注释及参考文献】:
1.郑伟 《创新能力和创新思维》 四川省广汉中学 2000.09
2.何业才 主编《新编现代工业企业管理》 经济管理出版社 1998.1
3.刘光起等主编《A管理模式:塑造经理》 商业管理出版社 1996.6
4.黄强主编 《领导科学》 高等教育出版社 1999
5.黄蓉 著 《选择决定命运》 内蒙古人民出版社 2003.3