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浅谈人力资源在企业中的作用
页数 20 字数 22959
摘要：
迈入21世纪后，人力资源在企业发展中的作用越来越突出。也有更多的企业认识到，人才是企业发展最重要的资本，企业竞争力的增强应以人力资本增值为前提。而员工培训作为一门学科，更有着古老的文化渊源和知识背景。这篇论文的核心主要是研究企业员工的培训成果的转化以及在现在企业当中的应用，通过这段时间对员工培训的深入了解，知道这作为一门独立的学科，并不是一篇论文就能涵盖的。所以，在这里着重讲明的是其中的一部分，就是关于企业员工培训成果转化的方法和影响成果转化的工作环境，以及企业培训投资的收回，另外，还就海尔来谈谈，员工培训在实际企业当中的应用。

目录
一.企业员工培训与开发导论 3
(一).培训与开发的涵义 3
(二).员工培训的意义与特点 4
二.员工培训的实施 6
(一).员工培训的内容与形式 6
(二) 培训方案设计 9
(三) 培训的实施 9
三.培训的评价和反馈 10
(一).培训的评价。 10
(二).培训反馈阶段 12
四.培训成果的转化 14
(一).培训成果及其工作实践的差距 14
(二).培训转化理论 15
(三).影响培训成果转化的工作环境特征 17
(四).培训成果转化方法 21
五.员工培训在企业中的实际应用 24
(一)、海尔的价值观念培训 25
(二)、海尔的实战技能培训 25
(三)、海尔的个人生涯培训 26
(四)、海尔的培训环境 27