浅议竞业禁止的论文.doc
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浅议竞业禁止的论文,本文共计30页，13944字；摘 要随着社会的进步，科技的发展，人才流动的速度进一步加快，这是社会发展和进步的必然趋势，但员工在职期间泄漏商业秘密，跳槽带走商业秘密的行为时常发生。为了避免因人才流动造成泄漏商业秘密，损害商业秘密权人的商业秘密权，不少单位纷纷和员工订立竞业禁止条款。对于约定竞业禁止，我...
内容介绍
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浅议竞业禁止的论文
本文共计30页，13944字；
摘 要
随着社会的进步，科技的发展，人才流动的速度进一步加快，这是社会发展和进步的必然趋势，但员工在职期间泄漏商业秘密，跳槽带走商业秘密的行为时常发生。为了避免因人才流动造成泄漏商业秘密，损害商业秘密权人的商业秘密权，不少单位纷纷和员工订立竞业禁止条款。对于约定竞业禁止，我们国家尚无完善的法律制度，在目前的司法实践中，存在着诸多企业滥用竞业禁止的条款、侵害劳动者合法权益的现象。竞业禁止的滥用不利劳资关系的稳定、合法的人才流动，违背公平竞争的市场经济法则，有悖竞业禁止的目的，破坏了这一法律制度的应有的公平、正义之义。因竞业禁止合同是在对劳动者的基本劳动权进行限制，我们国家应尽快弥补这一法律上的空白，在司法制度上给予明确规定，防止这一制度在实践中被滥用。
Abstract ：Along with the progress of the society,the development of science and technology,the flowing speed of talented person is further to speed,this is the society development and progressive inevitable trends,but the employee incumbency period leak the business secret,the behavior that changes employment to take the business secret often takes place.In order not to flow to result in leak the business secret because of the talented person,injure the business secret power person's business secret power, not a few units make prohibition of business strife to forbid the item with employee in
关键词：竞业禁止,商业秘密,期限,补偿
参考文献
目 录
摘 要 1
目 录 3
前 言 4
一、竞业禁止来源及发展 5
（一）竞业禁止的词义及分类 5
（二）竞业禁止的特征 6
（三）竞业禁止法律制度在西方的发展 6
（四）竞业禁止法律制度在我国的发展 7
二、竞业禁止目的的法理分析 9
（一）诚实信用理论 9
（二）合理限制竞争理论 9
（三）效益选择理论----成本效益分析的结果 10
（四）反不正当竞争理论 10
三、竞业禁止限制的理论依据 11
（一）基本人权的保护 11
（二）人才合理流动是社会进步的需要 11
四、约定竞业禁止的认定 11
（一）竞业禁止补偿数额的限定 12
（二）商业秘密范围的限定 13
（三）竞业禁止时间的限制 13
参考文献 16
后 记 17
附 录 18
最新不列颠法律（合同法）中英文对照－中文版 18
最新不列颠法律（合同法）中英文对照－英文版 25
[1]著作
吕鹤云、刘立、徐朝贤、刘华《商业秘密法论》，湖北人民出版社，2000年9月，194页。
[2] 著作
吕鹤云、刘立、徐朝贤、刘华《商业秘密法论》，湖北人民出版社，2000年9月出版，196页。
[3]著作
隋彭生，《合同法要义》，中国政法大学出版社，2003年6月出版，18页。
[4]著作
张玉瑞，《商业秘密法学》，中国法制出版社，1999年出版，270页。
[5]同上
本文共计30页，13944字；
摘 要
随着社会的进步，科技的发展，人才流动的速度进一步加快，这是社会发展和进步的必然趋势，但员工在职期间泄漏商业秘密，跳槽带走商业秘密的行为时常发生。为了避免因人才流动造成泄漏商业秘密，损害商业秘密权人的商业秘密权，不少单位纷纷和员工订立竞业禁止条款。对于约定竞业禁止，我们国家尚无完善的法律制度，在目前的司法实践中，存在着诸多企业滥用竞业禁止的条款、侵害劳动者合法权益的现象。竞业禁止的滥用不利劳资关系的稳定、合法的人才流动，违背公平竞争的市场经济法则，有悖竞业禁止的目的，破坏了这一法律制度的应有的公平、正义之义。因竞业禁止合同是在对劳动者的基本劳动权进行限制，我们国家应尽快弥补这一法律上的空白，在司法制度上给予明确规定，防止这一制度在实践中被滥用。
Abstract ：Along with the progress of the society,the development of science and technology,the flowing speed of talented person is further to speed,this is the society development and progressive inevitable trends,but the employee incumbency period leak the business secret,the behavior that changes employment to take the business secret often takes place.In order not to flow to result in leak the business secret because of the talented person,injure the business secret power person's business secret power, not a few units make prohibition of business strife to forbid the item with employee in
关键词：竞业禁止,商业秘密,期限,补偿
参考文献
目 录
摘 要 1
目 录 3
前 言 4
一、竞业禁止来源及发展 5
（一）竞业禁止的词义及分类 5
（二）竞业禁止的特征 6
（三）竞业禁止法律制度在西方的发展 6
（四）竞业禁止法律制度在我国的发展 7
二、竞业禁止目的的法理分析 9
（一）诚实信用理论 9
（二）合理限制竞争理论 9
（三）效益选择理论----成本效益分析的结果 10
（四）反不正当竞争理论 10
三、竞业禁止限制的理论依据 11
（一）基本人权的保护 11
（二）人才合理流动是社会进步的需要 11
四、约定竞业禁止的认定 11
（一）竞业禁止补偿数额的限定 12
（二）商业秘密范围的限定 13
（三）竞业禁止时间的限制 13
参考文献 16
后 记 17
附 录 18
最新不列颠法律（合同法）中英文对照－中文版 18
最新不列颠法律（合同法）中英文对照－英文版 25
[1]著作
吕鹤云、刘立、徐朝贤、刘华《商业秘密法论》，湖北人民出版社，2000年9月，194页。
[2] 著作
吕鹤云、刘立、徐朝贤、刘华《商业秘密法论》，湖北人民出版社，2000年9月出版，196页。
[3]著作
隋彭生，《合同法要义》，中国政法大学出版社，2003年6月出版，18页。
[4]著作
张玉瑞，《商业秘密法学》，中国法制出版社，1999年出版，270页。
[5]同上
