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论我国对外劳务输出中存在的问题与解决措施

本文共计3482字；

摘要：在经济全球化加速的背景下，我国的海外劳务输出也呈现出加速发展的趋势，劳动力海外流动正成为解决中国富余劳动力出路的重要途径之一，然而每年出国务工人员与中国巨大的劳动力资源相比，其增长是微不足道的。本文分析了我国对外劳务输出工作中亟待解决的问题及原因，进而提出了以下几点解决措施：加强政府宏观管理；完善相关法律；加强对境外劳工的管理；加强对出国就业人员的培训。

关键词：劳务输出,国际劳务合作,宏观管理

目录：
一、背景概述
二、 我国对外劳务输出中存在的问题
（一）合法输出人口数量偏低，非法劳工数量巨大。
（二）海外中国劳工安全得不到保障。
（三）大多数中国劳工竞争力低下，素质不高，难觅高薪职务。
三、造成我国劳务输出领域现存问题的原因
（一） 劳务法律尚未健全。
（二） 劳务合作的宏观管理体制不够完善。
（三）劳务合作信息不灵,渠道不多,信息服务体系不完善。
（四）政府的服务体系尚未完全建立。
四、解决措施
（一）加强政府的宏观管理
（二）完善相关法律
（三）加强对境外劳工的管理
部分参考文献：
储祥银《国际经济合作与实务》北京，对外经济贸易大学出版社，1994
宋晓梧《中国人力资源开发与就业》北京，中国劳动出版社，1997
云鹏、郑东亮《国际劳务市场趋势与我国的劳务输出对策》，中国劳动科学，