jsp人力资源管理系统设计论文.doc
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jsp人力资源管理系统设计论文,毕业设计的主要内容 该系统分为六个模块：人事管理、考勤管理、工资管理、招聘管理、培训管理、权限管理。 招聘管理：针对公司的人才需求发布招聘职位信息,对应聘职位的简历进行录入并管理；符合要求的简历通知其进行面试，对面试人员的面试结果进行档案维护。另外该模块还涉及到对应聘人员资料的统计分析。 人事管理：该模块是关于公司的人...
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毕业设计的主要内容
该系统分为六个模块：人事管理、考勤管理、工资管理、招聘管理、培训管理、权限管理。
招聘管理：针对公司的人才需求发布招聘职位信息,对应聘职位的简历进行录入并管理；符合要求的简历通知其进行面试，对面试人员的面试结果进行档案维护。另外该模块还涉及到对应聘人员资料的统计分析。
人事管理：该模块是关于公司的人事信息维护，首先是对入职员工的基本信息的录入、修改、浏览等操作；其次是员工人事档案、合同档案等基本信息的管理和公司的部门管理；最后，并对公司的人事信息从工种，专业，学历等属性进行统计分析。
考勤管理：该模块主要涉及到公司员工的考勤统计。考勤主要是日常考勤，请假考勤、出差考勤、加班考勤几大内容；另外也通各个部门的考勤进行报表分析。
工资管理：该模块主要是关于公司的薪资信息维护，相关人员能进入该模块给员工进行工资管理，员工的工资主要是工资方案计算得出，工资方案是由工资项目进行组合而成。另外还能对员工的工资信息能进行调整和数据统计。
培训管理：该模块主要是进行员工培训信息的维护，主要是对培训类型管理、培训档案管理和培训效果统计。
系统设置：该模块主要是用户的权限设计，不同的用户对应着不同的权限，也只能操作相应权限的模块，另外还有用户的创建和用户密码的修改等功能。
目录
摘要 I
Abstract II
目录 III
第1章绪论 1
1.1课题研究的背景 1
1.2国内外发展现状 1
1.3课题研究的目的和意义 2
第2章相关知识的介绍 3
2.1开发工具简介 3
2.2 MVC框架简介 3
2.3系统运行配置 4
第3章 系统分析 5
3.1可行性分析 5
3.1.1技术可行性 5
3.1.2操作可行性 5
3.2需求分析 5
第4章 系统总体设计 7
4.1系统模块规划 7
4.2系统功能结构图 7
4.3系统数据库设计 9
4.3.1数据库需求分析 9
4.3.2数据库概念结构设计 10
4.3.3数据库逻辑结构设计 10
第5章 系统详细设计 14
5.1人事管理模块详细设计 14
5.1.1人事基本信息 14
5.1.2工种类型 14
5.1.3职位类型 15
5.1.4员工状态 16
5.1.5部门信息 16
5.1.6人事档案 17
5.1.7专业资料 17
5.1.8学历类型 18
5.1.9人事变动 18
5.1.10合同管理 19
5.1.11统计分析 19
5.2考勤管理模块详细设计 20
5.2.1请假管理模块 20
5.2.2出差管理模块 21
5.2.3日常考勤管理模块 22
5.2.4 加班管理模块 23
5.2.5考勤数据分析 23
5.3权限管理 24
5.3.1用户管理 24
5.3.2密码修改 25
5.3.3角色管理 25
5.3.4资源权限管理 26
第6章 系统实现 27
6.1系统开发环境 27
6.2创建配置文件 27
6.3实现数据持久层 29
6.4控制层的实现 32
6.5系统WEB层实现 33
6.6系统部署 33
5.7系统界面介绍 34
第7章 总结 37
致 谢 38
参考文献 39
附录Ⅰ 40
英文原文 40
译文 44
附录Ⅱ 47
核心代码 47
该系统分为六个模块：人事管理、考勤管理、工资管理、招聘管理、培训管理、权限管理。
招聘管理：针对公司的人才需求发布招聘职位信息,对应聘职位的简历进行录入并管理；符合要求的简历通知其进行面试，对面试人员的面试结果进行档案维护。另外该模块还涉及到对应聘人员资料的统计分析。
人事管理：该模块是关于公司的人事信息维护，首先是对入职员工的基本信息的录入、修改、浏览等操作；其次是员工人事档案、合同档案等基本信息的管理和公司的部门管理；最后，并对公司的人事信息从工种，专业，学历等属性进行统计分析。
考勤管理：该模块主要涉及到公司员工的考勤统计。考勤主要是日常考勤，请假考勤、出差考勤、加班考勤几大内容；另外也通各个部门的考勤进行报表分析。
工资管理：该模块主要是关于公司的薪资信息维护，相关人员能进入该模块给员工进行工资管理，员工的工资主要是工资方案计算得出，工资方案是由工资项目进行组合而成。另外还能对员工的工资信息能进行调整和数据统计。
培训管理：该模块主要是进行员工培训信息的维护，主要是对培训类型管理、培训档案管理和培训效果统计。
系统设置：该模块主要是用户的权限设计，不同的用户对应着不同的权限，也只能操作相应权限的模块，另外还有用户的创建和用户密码的修改等功能。
目录
摘要 I
Abstract II
目录 III
第1章绪论 1
1.1课题研究的背景 1
1.2国内外发展现状 1
1.3课题研究的目的和意义 2
第2章相关知识的介绍 3
2.1开发工具简介 3
2.2 MVC框架简介 3
2.3系统运行配置 4
第3章 系统分析 5
3.1可行性分析 5
3.1.1技术可行性 5
3.1.2操作可行性 5
3.2需求分析 5
第4章 系统总体设计 7
4.1系统模块规划 7
4.2系统功能结构图 7
4.3系统数据库设计 9
4.3.1数据库需求分析 9
4.3.2数据库概念结构设计 10
4.3.3数据库逻辑结构设计 10
第5章 系统详细设计 14
5.1人事管理模块详细设计 14
5.1.1人事基本信息 14
5.1.2工种类型 14
5.1.3职位类型 15
5.1.4员工状态 16
5.1.5部门信息 16
5.1.6人事档案 17
5.1.7专业资料 17
5.1.8学历类型 18
5.1.9人事变动 18
5.1.10合同管理 19
5.1.11统计分析 19
5.2考勤管理模块详细设计 20
5.2.1请假管理模块 20
5.2.2出差管理模块 21
5.2.3日常考勤管理模块 22
5.2.4 加班管理模块 23
5.2.5考勤数据分析 23
5.3权限管理 24
5.3.1用户管理 24
5.3.2密码修改 25
5.3.3角色管理 25
5.3.4资源权限管理 26
第6章 系统实现 27
6.1系统开发环境 27
6.2创建配置文件 27
6.3实现数据持久层 29
6.4控制层的实现 32
6.5系统WEB层实现 33
6.6系统部署 33
5.7系统界面介绍 34
第7章 总结 37
致 谢 38
参考文献 39
附录Ⅰ 40
英文原文 40
译文 44
附录Ⅱ 47
核心代码 47
