中外合资企业文化差异：冲突与融合.doc
约12页DOC格式手机打开展开
中外合资企业文化差异：冲突与融合, 页数 12 字数 7251[摘要]中外合资企业是中国改革开放以来产生的一种新型的产业结构，一方面给中国的产业结构带来了生机和活力，另一方面却也对传统产业形成了冲击。所以我们要辨证的看待中外合资企业的合理性与弊端，有所选择的适用。[关键词]中外合资企业,管理,出资
内容介绍
此文档由会员 钱阳 发布
中外合资企业文化差异：冲突与融合
页数 12 字数 7251
[摘要]中外合资企业是中国改革开放以来产生的一种新型的产业结构，一方面给中国的产业结构带来了生机和活力，另一方面却也对传统产业形成了冲击。所以我们要辨证的看待中外合资企业的合理性与弊端，有所选择的适用。
[关键词]中外合资企业,管理,出资
页数 12 字数 7251
[摘要]中外合资企业是中国改革开放以来产生的一种新型的产业结构，一方面给中国的产业结构带来了生机和活力，另一方面却也对传统产业形成了冲击。所以我们要辨证的看待中外合资企业的合理性与弊端，有所选择的适用。
[关键词]中外合资企业,管理,出资
