当前我国大学生就业形势及其对策的思考.doc
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当前我国大学生就业形势及其对策的思考,页数 15 字数 14374摘要：1999年国家实行高校招生制度改革，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。在高等教育改革与发展的大形势下，加强对大学生就业理论研究、确保大学生顺利就业关系到我国的经...
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当前我国大学生就业形势及其对策的思考
页数 15 字数 14374
摘要：1999年国家实行高校招生制度改革，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。在高等教育改革与发展的大形势下，加强对大学生就业理论研究、确保大学生顺利就业关系到我国的经济发展和社会稳定。本文针对当前我国大学生的就业现状，从人口、教育体制及其改革、学生素质、就业歧视、企业用人观与学生择业观等方面，对当前大学生就业困难的成因进行了分析，并从国家、企业、高校及学生方面提出了具体的解决措施。
关键词：大学生,就业,形势,对策
Abstract: The nation practices system reformation of the high school recruit in 1999, the higher education has been entering a quickly developing period in our country, various kinds work of higher education have made great progress. But at the same time, when quantities of university students are increasing quickly in short time, the situation of university students obtaining employment is severe. Under the condition of higher education reformation and quickly developing ,it is necessary to strengthen theory study of university students obtaining employment ,so that make sure every student obtaining employment successful. It is very important for stability and development of society. This text aims at the present condition of university student obtaining employment in our country ,from the population ,educate system and its reformation ,student’s character, the bias of employment ,the viewpoints of business enterprises use person and student getting jobs etc., analyse the difficult reasons of university students getting jobs at present. At last aims at nation ,enterprise, higher school and student put forward to some specific solution.
Keywords: university student employment situation countermeasure
目录
0 引言 …………………………………………………………………………………1
1 当前我国大学生就业现状………………………………………………………1
1.1 大学生总体就业率偏低，就业形势严峻 ………………………………………1
1.2 不同学历、不同专业的毕业生就业率相差甚远 ………………………………1
1.3 男大学生就业机会高于女大学生 ………………………………………………1
1.4 大学生就业趋向发达的大城市，落后地区人才匮乏 …………………………1
2 当前我国大学生就业形势严峻的成因分析………………………………2
2.1 人口总量和劳动力供给相对过剩 …………………………………………2
2.2 扩招使大学生数量增加，短期内质量降低 ………………………………2
2.3 高等教育的学科结构和培养模式不尽合理 ………………………………3
2.4 企业用人观与大学生择业观滞后 …………………………………………3
2.5 就业歧视现象普遍存在 ……………………………………………………………4
2.6 部分大学生综合素质偏低 …………………………………………………………6
3 缓解严峻的就业形势应采取的措施 ……………………………………………6
3.1 控制人口增长，创造更多就业岗位…………………………………………………6
3.2 国家加强对毕业生就业工作的宏观调控…………………………………………6
3.3 完善劳动力市场，立法反对就业歧视 ……………………………………………7
3.4 鼓励大学生自主创业，完善大学生自主创业优惠政策和资本市场…………7
3.5 企业应转变用人观，走出“人才高消费”的误区………………………………8
3.6 改革大学生就业指导模式……………………………………………………………8
3.7 改革高校的教学方法、培养模式和管理体制 …………………………………9
3.8 改革大学课程 …………………………………………………………………………10
3.9 大学生综合素质自我提高，树立正确的价值观 …………………………………10
4 结束语 ………………………………………………………………………………………10
致谢 …………………………………………………………………………………………11
参考文献……………………………………………………………………………………12
页数 15 字数 14374
摘要：1999年国家实行高校招生制度改革，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。在高等教育改革与发展的大形势下，加强对大学生就业理论研究、确保大学生顺利就业关系到我国的经济发展和社会稳定。本文针对当前我国大学生的就业现状，从人口、教育体制及其改革、学生素质、就业歧视、企业用人观与学生择业观等方面，对当前大学生就业困难的成因进行了分析，并从国家、企业、高校及学生方面提出了具体的解决措施。
关键词：大学生,就业,形势,对策
Abstract: The nation practices system reformation of the high school recruit in 1999, the higher education has been entering a quickly developing period in our country, various kinds work of higher education have made great progress. But at the same time, when quantities of university students are increasing quickly in short time, the situation of university students obtaining employment is severe. Under the condition of higher education reformation and quickly developing ,it is necessary to strengthen theory study of university students obtaining employment ,so that make sure every student obtaining employment successful. It is very important for stability and development of society. This text aims at the present condition of university student obtaining employment in our country ,from the population ,educate system and its reformation ,student’s character, the bias of employment ,the viewpoints of business enterprises use person and student getting jobs etc., analyse the difficult reasons of university students getting jobs at present. At last aims at nation ,enterprise, higher school and student put forward to some specific solution.
Keywords: university student employment situation countermeasure
目录
0 引言 …………………………………………………………………………………1
1 当前我国大学生就业现状………………………………………………………1
1.1 大学生总体就业率偏低，就业形势严峻 ………………………………………1
1.2 不同学历、不同专业的毕业生就业率相差甚远 ………………………………1
1.3 男大学生就业机会高于女大学生 ………………………………………………1
1.4 大学生就业趋向发达的大城市，落后地区人才匮乏 …………………………1
2 当前我国大学生就业形势严峻的成因分析………………………………2
2.1 人口总量和劳动力供给相对过剩 …………………………………………2
2.2 扩招使大学生数量增加，短期内质量降低 ………………………………2
2.3 高等教育的学科结构和培养模式不尽合理 ………………………………3
2.4 企业用人观与大学生择业观滞后 …………………………………………3
2.5 就业歧视现象普遍存在 ……………………………………………………………4
2.6 部分大学生综合素质偏低 …………………………………………………………6
3 缓解严峻的就业形势应采取的措施 ……………………………………………6
3.1 控制人口增长，创造更多就业岗位…………………………………………………6
3.2 国家加强对毕业生就业工作的宏观调控…………………………………………6
3.3 完善劳动力市场，立法反对就业歧视 ……………………………………………7
3.4 鼓励大学生自主创业，完善大学生自主创业优惠政策和资本市场…………7
3.5 企业应转变用人观，走出“人才高消费”的误区………………………………8
3.6 改革大学生就业指导模式……………………………………………………………8
3.7 改革高校的教学方法、培养模式和管理体制 …………………………………9
3.8 改革大学课程 …………………………………………………………………………10
3.9 大学生综合素质自我提高，树立正确的价值观 …………………………………10
4 结束语 ………………………………………………………………………………………10
致谢 …………………………………………………………………………………………11
参考文献……………………………………………………………………………………12
参考文献
[1] 李竟能. 现阶段中国人口经济问题. 北京. 中国人口出版社. 1999
[2] 吴扬. 对我国本科教学改革的若干思考. 江苏高教. 2009年第3期.58页
[3] 许建领. 高校课程综合化的渊源及实质. 教育研究. 2008年第3期.36页
[4] 王保义. 中美大学生就业模式指导比较研究. 现代教育科学. 2009年第1期.17页
[5] 东民 王星. 直面大学生就业. 中国社会调查所. 2008
[6] 唐治凤. 劳动心理学. 北京. 中国铁道出版社. 2001
[7] 关怀.劳动法. 北京. 中国人民大学出版社. 2003-1
